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时间：2020-07-31
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1、从企业文化看当代中国文化现状及走向企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和，特指企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。它的目的，就是以精神的（感情的）、物质的、文化的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。良好的企业文化可以加强成员的责任感、协调性和企业整体思想的统一，对外可以
2、宏扬企业面貌，提高企业的知名度。可以稳定企业发展，保证企业正常运转。能得到员工的广泛认同的价值观能在价值观指导下成功地实践与验证使企业员工产生使命感，使企业产生积极的因素能使企业产生不可复制的竞争力能使员工对企业产生深厚的感情企业文化建设有三种典型的不可取状态，分别是“没有自己的文化”、“文化冲突不统一”、“文化高调不落地”。在这里我们总结了五条企业文化失败的教训，也揭示了企业文化管理失败的原因。放映结束谢谢观看
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