权力与政治（《组织行为学》罗宾斯中文12版）课件.ppt

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1、©2007PrenticeHallInc.Allrightsreserved.权力与政治第14章权力的定义权力个体A对于个体B的行为发生影响的能力。依赖性B对A的依赖性越强，则在他们的关系中A的权力就越大。©2007PrenticeHallInc.Allrightsreserved.©2007PrenticeHallInc.Allrightsreserved.领导与权力的对比领导重视目标的实现要求下属有一致的目标侧重于自上而下对下属施加影响研究重点领导风格和与下属的关系权力作为实现目标的一种手段需要依赖性侧重

2、于横向的和自下而上的影响研究重点赢得服从的权术方面权力的基础：正式权力强制性权力建立在惧怕的基础上。奖赏性权力人们之所以服从另一个人的愿望或指示，是因为这种服从能给他们带来益处。正式权力以个体在组织中所处的位置为基础；可以来自强制或奖赏的能力，来自正式职权。©2007PrenticeHallInc.Allrightsreserved.权力的基础：正式权力法定性权力一个人在组织结构中的职位了，由此获得的权力。©2007PrenticeHallInc.Allrightsreserved.权力的基础：个人权力专家权

3、力来源于专长、技能和知识。参照性权力基于对拥有理想资源或个人特质的人的认同的权力。©2007PrenticeHallInc.Allrightsreserved.©2007PrenticeHallInc.Allrightsreserved.Source:DrawingbyLeoCulluminTheNewYorker,copyright©1986TheNewYorkerMagazine.Reprintedbypermission.EXHIBIT14–1©2007PrenticeHallInc.Allrights

4、reserved.依赖性：权力的关键依赖性的一般假设B对A的依赖程度越高，则A对B拥有的权力就越大。当你拥有或控制他人需要的某种稀缺组织资源是，你也因此而获得了对他们的权力获得其他可替代性的供应资源(如：多个供应商)能降低资源拥有者的权力。依赖性是如何产生的资源对于组织的重要性资源的饿稀缺性资源的不可替代性权术有影响的权术：合法性理性说服鼓舞式诉求商议交换个人式诉求逢迎施压联盟权术把权力基础转化为具体行动的方法。©2007PrenticeHallInc.Allrightsreserved.影响方向与权术选择E

5、XHIBIT14–2UpwardInfluenceDownwardInfluenceLateralInfluenceRationalpersuasionRationalpersuasionRationalpersuasionInspirationalappealsConsultationPressureIngratiationConsultationExchangeIngratiationLegitimacyExchangePersonalappealsLegitimacyCoalitions©2

6、007PrenticeHallInc.Allrightsreserved.©2007PrenticeHallInc.Allrightsreserved.影响权术选择和有效性的因素权术序列单一的柔性权术比使用单一的强硬权术更有效权术使用的技巧权术使用者的相关权力一些权术当向下或向上使用时会更有效附于权术的请求要求是否合法?请求是如何被感知的请求是否与目标价值一致组织文化组织影响权术使用者的选择具体某国家的文化因素当地价值观更偏好于某种权术群体中的权力:结盟追求的是规模最大化追求覆盖面广、多样的constitue

7、ncy来支撑他们的目标在高任务和资源依赖性的组织里更频繁出现如果任务被标准化和常规化将更频繁出现结盟即针对某一件事而建立一个非正式的群体联系，以获得积极的效果。©2007PrenticeHallInc.Allrightsreserved.©2007PrenticeHallInc.Allrightsreserved.性骚扰:工作场所的不平等权力性骚扰被界定为任何个体不想做的带有性实质的活动，这些活动会影响到个体的雇佣情况并会创造一种充满敌对的工作环境。为澄清性骚扰这一概念，美国最高法院做了补充：在工作环境中的言

8、行举止是否“会被视为或已经被视为敌意的或侮辱的，而且这种看法在逻辑上是说得通的”。©2007PrenticeHallInc.Allrightsreserved.管理者阻止性骚扰的措施制定一项政策确保提出申诉的员工不会遭到报复调查每一个申诉，包括法律和人力资源部门的确保冒犯者受到约束或被开除建立内部委员会，提高员工对有关性骚扰问题的意识政治活动:行动中的权力政治行为一些在组织正式角色中并不要求的活动，