物控主管实务课件.ppt

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1、物控主管实务主编:徐源整理:刘德生2007-2-26目录:第一章:概述(3---4)第二章:物控的基本知识(5)第三章:物料分析与预测(6---7)第四章:编制物料计划(8)第五章:物料请购、跟催与供应控制(了解9)第六章:物料收发(10---11)第七章:物料保管(了解12---13)第八章:物料搬运(了解14)第九章:存量控制(重点15---19)第十章:物料需求计划(了解20)第十一章:呆废料管理(重点20---21)第十二单;物料盘点(重点22---24)概述:物料主管负责对生产活动所需的各种物料的预测分析、请购与采购、收发与验收、搬运与储运、存量控制等

2、工作,以保证企业活动的工常进行。物料控制的任务:1、编制物料计划2、及时供料3、指导合理用料4、建立合理的物料储备5、择优选择物料6、培训物料控制人员物料控制的基本职能:适时、适量、适质、适价、适地。物料主管的工作内容:1、物料分类编号(1)原料、物料的区分(2)常备料与非常备料的区分(3)编码原则的设定(4)编码原则的运用(5)编码原则的实施2、物料计划的编制(1)常备物料计划的编制(2)非常物料的编制(3)物料需求计划的编制3、物料的分析与计算(1)ABC物料分析(2)物料需求分析(3)库存管理各指标的计算(4)物料订购量的计算4、存量控制(1)存量基准的设

3、定(2)订购量的控制(3)订购时间的控制(4)用料差异的管理(5)进料异常时与生产、采购协调处理(6)结合ABC管理法,对物料进行分类管理(7)根据不同条件和实际情况,调整订货点和安全存量(8)协助采购人员对供应商进行评估。5、收料作业(1)收料作业规定的拟定(2)超短交料的处理(3)人验规范的设定(4)检验结果的处理(5)物料退料的处理(6)库存位的规划与整理(7)库存核点与帐物核对(8)提供有关收、发信息(9)先进先出以环换新规定。概述:6、存料作业:(1)仓位的规划(2)标示管理(3)帐务处理(4)助处盘点及处理物料异常情况(5)仓库安全管理(6)呆废物料

4、及不合格品的申报与处理(7)反馈超储积压与储存不足信息(8)提供有关库存的静、动态资料。7、领、发料作业(1)物料领用规定的制作(2)以旧换新规定(3)物料退库存作业(4)处协加工料交运管理8、成品收发作业(1)成品库位规划(2)成品缴库存点收与核对(3)成品出库存控制(4)成品保管、整理、标示与安全维护(5)库存盘点与帐物核对(6))退货申报与处理(7)待修品的申报与处理(8)呆废品申报与处理(9)提供有关成品静、动态信息。9、呆废料管理(1)滞料、废料的确认(2)滞料、废料的处理物控主管的工作职责::(1)督促检查本部门工作完成情况,并向本部门经理汇报。(2

5、)对部门人员进行考核,培养所需的各类人才,提高工作能力与素质。(3)全面、怡当的划分下属的岗位责任。(4)上报与审核物料需求计划(5)组织人员对超储、积压的物料分析发生原因,并提出相关处理意见与改进建议,确定合理的储备定额。(6)贯彻执行企业的各项规章制度,做好本部门的人事纪律管理,不断发现问题,解决问题。(7)掌握物料供应的即时信息和生产计划完成情况,确保仓库物料存储与车间生产物料供应平衡。物控的基本知识:物料编码:指用简单的数字、字母、符号代替物料的型号、规格等信息。物料编码的作用:(1)提高物料资料的准确性。(2)提高物料控制效率(3)有利进行计算机管理(

6、4)有利防止各种物料舞弊事件的发生(5)降低物料库存、降低成本物料编码的原则:(1)简单性(2)分类性(3)充足性(4)完整性(5)对应性(6)一致性(7)有序性(8)适应机器性(9)易记性物料分析与预测:物料分析:物料需求分析:根据企业的过去物料需求资料或生产计划等求出需求规律,根据需求规律预测企业下一个月的物料需求品种和需求量。物料需求分析方法:(1)统计分析法(2)推导分析法(3)物料消耗定额法统计分析法:根据一些原始的材料来分析求出企业物料需求规律。最基本的原始材料有以下几种:(1)物控申请单(2)销售日报表(3)领料单(4)生产计划任务单。推导分析法:

7、根据企业主生产计划来进行需求分析,求出各种物料的需求量的过程。推导分析法所依据的主要资料和步骤过程:(1)制定主产品的生产计划(2)制定主产品的结构文件(3)制定库存文件物料消耗定额法(单位耗用量):在一定的生产技术条件下,生产单位产品或完成单位工作量所必须消耗的物料的标准量。企业制定物料消耗量的方法通常有三种:(1)技术分析法(2)统计分析法(3)经验估计法。物料分析与预测:物料ABC分析:ABC分析的步骤:(1)先计算每种物料在一定期间消耗金额。(2)按消耗金额的大小顺序,排出其品种序列。(3)按消耗金额大小的品种序列计处消耗额的累计百分比。了解:物料价值工

8、程分析:指通过集体智慧和

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