招聘管理-劳动合同

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1、劳动合同编号：NO哲诺沃（福州）医疗投资管理有限公司劳动合同书甲方：哲诺沃（福州）医疗投资管理有限公司（以下称“甲方”）通讯地址：福建省福州市鼓楼区双下路20号凤湖新城4区法定代表人或委托代理人：李小女乙方：（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：户籍地址：联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：10根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及哲诺沃（福州）医疗投资管理有限公司相关的规定，甲乙双方经平等协商、自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条、本合同期限类型为以下第种期限合同。1、固定期限：

2、自年月日起至年月日止，合同期限为年。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。在试用期内，只要有以下情形之一的，甲方有权将其视为不符合录用条件：（1）提供虚假身份证明、学历、学位、技术资格等各种文书、证明；（2）隐瞒病情；（3）不能完成工作、不能达成工作目标；（4）非因工伤原因不能正常出勤；（5）拒绝完成甲方交办的临时或其他工作。2、无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自____年月日至年月日止，期限为天。3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点哲诺

3、沃（福州）医疗投资管理有限公司从事 岗位（工种）工作以及甲方指派乙方完成的其他工作任务或职责。乙方同意因甲方自身实际经营状况、经济效益、本合同订立时所依据的客观情况发生变化等适时调整乙方的工作岗位、工作地点。第三条、乙方应按照甲方要求，按质、按量、按时完成规定的生产（工作）任务，并达到甲方要求的工作标准。三、工作时间和休息休假第四条、工作时间1、甲方根据乙方的岗位，确定乙方执行下列第种工时制度：（1）标准工时制度（每周工作不多于40个小时）。（2）实行综合计算工时工作制度。（3）实行不定时工作制度。（4）乙方因岗位变动后，其工时按新岗位的工时制度执行。2、加班安排：甲方由于生产经营需要

4、，可以安排乙方加班。乙方因工作需要确需加班的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导人批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间，以实际发生的时间为准。乙方未履行规定的审批程序，未经甲方相关负责人的批准，乙方擅自滞留在甲方办公场所的，不属于加班，乙方也无权主张加班待遇和劳动法上的其他权利。第五条、休息休假1、甲方应根据乙方岗位的工时制度，安排乙方休息时间。2、乙方享有法定的节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护10第六条、甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立

5、健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条、乙方有义务在签订合同之日前告知甲方自己的健康状况（包括是否做过脏器切除、置换等手术，是否已经怀孕，各种急慢性病史等等），同时乙方有接受入职体检的义务。第八条、甲方应对乙方进行劳动安全卫生知识、法律、法规教育和操作规程培训，及其他业务技术培训，持证上岗。乙方应参加甲方组织的各项培训，严格遵守其岗位劳动安全技术规程与安全制度。五、劳动报酬第九条、甲方以下列种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。每月薪资为元。其中试用期间薪资为元。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______________

6、______元/件。3、其他工资形式：第十条、乙方试用期满后，甲方应根据本公司的薪资制度，确定乙方实行计时工资。甲方按照劳动合同约定的薪资标准、乙方出勤情况、完成工作情况以及绩效考核结果支付乙方薪资，绩效考核办法另行制定。第十一条、乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。甲方根据本企业经济效益状况和当地生活物价变动情况适当调整乙方工资。第十二条、乙方应缴的个人所得税和依法应由个人承担月之其他费用由其本人负担，由甲方在工资发放时代为扣缴。第十三条、甲方于每月10日以法定货币支付乙方工资。若支付日遇节假日自动顺延。第十四条、甲方确因工作需要，安排乙方休息日加班加点的

7、，原则上先通过调休进行补休，未能安排调休的按《劳动法》相关规定支付加班工资。第十五条、因乙方原因造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，要求乙方赔偿。第十六条、甲方根据乙方劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献、以及本单位经济效益情况，经考核确定乙方奖金。六、社会保险第十七条、甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费。个人缴纳部分及其他相关费用，乙