招聘人员劳动合同

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1、编号：劳动合同书　　　　中铁十七局集团第一工程有限公司印制10签约须知一、本合同书适用于人事代理的用工形式。二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上合同期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，

2、除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。10根据《中华人民共和国劳动合

3、同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方(用人单位)名称：中铁十七局集团第一工程有限公司法定代表人：注册地址：山西省太原市小店区人民北路18号社会保险登记证号：联系电话：0351-7259266、7259372照片照片第二条乙方(劳动者)姓名：　　　　　　居民身份证号码：　　　　　　其他有效证件名称:证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第壹种期限形式：1、固定期限，自年月日起

4、至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止；2、无固定期限，自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。三、工作内容和工作地点10第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方指定岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方施工作业点范围内。第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求应达到岗位要求的标准，保质保量完成工作（施工生产）任务。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行的工时制度为：综合计算工时制

5、度。甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，应符合国家相关政策规定。第八条甲方对乙方实行的休假制度按甲方现行规定执行。对乙方连续在甲方工作满一年的，可享受一年一次的探亲假和年休假待遇，其假期参照内部职工执行现行公司规定，可按公司规定报销往返路费。第九条甲方由于工作（施工生产）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,因特殊原因在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。五、劳动报酬第十条以货币形式按甲方有关工资管理规定支付工资报酬，其工资标准按甲方现行规定

6、执行。1、试用期工资待遇10①、试用期实行临时工资，即测量工、试验工每月1100.00元；电工、电气焊工、汽车驾驶员、挖掘机司机、装载机司机、厨师每月1000.00元；②、流动津贴比照职工，按出勤天每天10元；③、效益工资比照同岗位职工的80%发放。2、试用期满后的工资待遇①、试用期满后工资待遇比照同岗位职工初级工：即测量工、试验工每月1300.00元；电工、电气焊工、汽车驾驶员、挖掘机司机、装载机司机、厨师每月1200.00元；②、流动津贴比照职工，按出勤天每天10元；③、效益工资比照同岗位职工发放；

7、④、息工期间同内职工发放企业所在地最低工资标准。第十一条　乙方工资按甲方有关工资管理办法规定执行。如因甲方资金困难，甲方可先按时支付乙方不低于当地最低工资标准的工资，但剩余部分最迟不超过三个月。六、社会保险和福利待遇第十四条乙方的个人档案和基本养老保险委托属地人才管理中心或其原籍劳动部门管理；基本医疗保险、工伤保险按企业现行规定由企业管理。个人负担部分由甲方在乙方每月工资中代扣代缴。三险费用由用工单位按季汇入公司社保部门指定账户，并由社保部门统一给招聘人员办理入保手续；10招用的人员分配到各项目、专业公

8、司按内部职工统一管理。可参加评功、评先，报考技师，工资晋级，是党团员的接转临时组织关系，由项目党团组织统一管理。第十五条　乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、企业属地省、市和统筹地有关规定执行。第十六条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、企业属地省、市和统筹地有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方应建立健全安全生产责任制度和群防群治制度，预防伤亡和其它安全事故的发生。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度和安全操作规程，