心态和工作方法--针对新人课件.ppt

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1、选对池塘钓大鱼—和**同事交流、探讨热烈欢迎江西公司的同事来总厂参观、交流！爱的鼓励！！！首先，让我们大家再一起来熟悉一下步步高的企业文化！企业的核心价值观本分诚信团队品质消费者导向企业的愿景成为更健康、更长久的企业！企业的使命对消费者：提供优质的产品与服务。对员工：营造和谐、相互尊重的工作氛围。对商业伙伴：提供公平合理、对等互利的合作平台。对股东：使其投入的股本有高于社会平均报酬的合理回报。个人发展与公司发展公司需要什么样的员工品格方面★诚实守信★积极的人生态度★坚持不懈★敬业精神★吃苦耐劳★善于沟通★协作精神和团队精神公司

2、需要什么样的员工技能方面★销售基础知识★专业销售技巧★沟通技巧★自我管理公司需要什么样的员工态度方面★认识自己——树立自我形象★喜欢自己——进行积极的自我谈话公司需要什么样的员工形象方面★仪表要求★行为要求★语言要求优秀员工的观念选对池塘钓大鱼选择一家好的公司—**公司选择一个好的老板—**人选择一个好的团队—**各个团队优秀员工的观念想要自己迈向成功，就应该和成功的人在一起！优秀员工的观念向成功的人学习成功的方法根据自身的定位设定自己的职业生涯规划自己的目标和公司的目标要结合起来优秀员工的观念自己创造财富证明自己的存在实现自

3、己的工作价值努力决定是否被认可和进步优秀员工的观念★竹子的故事竹子需要在地下长四年才能长到地上，然后每年的增长速度都很快，而且一年快于一年。优秀员工的观念好的开始是成功的一半★要为前途做好准备★要了解你的喜好和未来的目标★掌握未来的信息，早别人一步★了解自我，建立合适的期望值★有计划地行动优秀员工的观念敬业乐业，追求事业的成就★工作不是为糊口★工作不是为老板★经验是向上发展的踏脚石★对工作负责，为赢得别人的赞赏和尊重★享受每天的生活★结交事业的朋友★不妨患轻度“工作狂”病优秀员工的观念★工作质量的要求2、改进内部流程1、工作完

4、成3、客户满意4、业务绩效优秀员工的观念工作成为快乐的源泉具备基本的职业素养热爱自己的事业快乐富足的心态优秀员工的工作方法职业生涯发展的基本规律工作人的必经之路累计你的职业资本和公司共命运成长的三个阶段互赖期依赖期个人成功公众成功独立期人际关系的成功依赖独立互赖从独立到互赖的飞跃成功的三个阶段依赖期：“你好，我不好！”靠别人来完成愿望，依赖的心态是个人成熟与否的问题，与环境无关。独立期：“我好，你不好！”在生理.心理.情感和经济能力方面能够完全自立的人，能够事事主动积极，而非受制于人。互赖期：“你好，我也好！”互赖的人，群策群

5、力以达成功。唯有独立的人才能达到互赖的境界。—如同播种、耕耘、收获一样，个人的成功一定先于公众的成功；就个人而言，则是先内省而后外显。生涯规划与工作价值观第一阶段：新人阶段第二阶段：到职6-18个月工作绩效：低工作绩效：些许进步工作意愿：非常高工作意愿：明显下降第三阶段：到职两年以上第四阶段：公司的栋梁工作绩效：中→高工作绩效：高工作意愿：起起伏伏工作意愿：高多听少说知心朋友职场导师注意健康爱拼才会赢梦醒时分笑傲江湖巅峰战士皮牛拼混人生的目标方向人一辈子辛苦追求的是什么？『名』与『利』；或许你会觉得俗气，但却是不争的事实，坦然

6、的面对它吧！假设「北极」=「名」+「利」还有三个月的准备期，谁最有资格追求它？1.第一种人：采购全套的御寒衣服装备。2.第二种人：练身体、购装备、研究路线。3.第三种人：把自己变成寒带动物。重塑工作價值觀／11第三种人：把自己变成“北极熊”，适应竞争的环境累积职业资本：明天的工资动力人际关系领导能力客户关系业务能力优秀经理人的能力与素质核心价值观领导力技能系统策略结构员工水杯理论“漏”杯－过程主义“满”杯－自傲自满“脏”杯－有偏见、有成见和公司共命运开放的沟通对目标的关注有效的工作流程相互信任和尊重尊重差异化持续的学习共享的领

7、导灵活和适应高绩效团队和公司共命运人是社会人，不是孤立人！工作为自己、为家人、为未来！做人的责任心——老板的心态做事！企业发展，个人才能发展！一个巴掌拍不响，众人划桨开大船！祝大家业绩步步高！生活oppo！谢谢！