企管部经理岗位职务说明书.doc

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1、岗位职务说明书基本信息岗位名称：企管部经理定员人数：1人编制日期：2017年4月所属部门：行政部直接上级：计划副总经理职位编号：YY—XZ—001职位概要保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；公司形象推广、公关和公司企业文化建设，负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率管理权限行使对公司的行政及人力资源工作管理、指导、监督、调控的权力。任职条件学历企业管理或相关专业大专以上学历。经验3年以上相关岗位工作经验。技能技巧1、具有先进的管理理念，熟悉现代企业运作体系和人力资源管理工作流程

2、；2、有较强的管理能力、策划能力和决断能力；3、了解劳动法及相关的法律法规。个性品质1、具有良好的人际沟通能力和较好的组织协调能力；2、善于思考和创新。岗位职责1根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事方面的信息，对公司重大人事决策提供建议和信息支持2根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施3根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案4根据公司用人需求，编制招聘计划，及时为各部门、岗位选送合适人员5结合公司发展规划及

3、企业的需求制定人员培训与开发计划6负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价8代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜9负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力10领导公司的后勤和行政保卫工作。负责公司的车辆调度和车辆管理11负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议；完成上级主管交办的其他工作12完成计划副总经理交办的其他工作现任任职人签名：现任直接上级签名：