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1、安利公司奖金制度最权威解析制度的六大特性公正可重复可超越公平不封顶公开安利多元化营销方式店销直销经销传统营销方式和安利营销方式的区别工厂进出口商总代理大中小批发商零售商顾客安利店铺经销商和直销员1、减少中间流通环节，既能降低成本，又能杜绝假货；2、公司及时掌握信息反馈，有利于更好的服务顾客。好处传统销售方式利润一利润二利润三利润四营销助理营销主任高级营销主任(DD)营销经理高级营销经理营销总监高级营销总监资深营销总监创办人公司各级奖衔市场推广佣金1-1个人销售佣金销售佣金比率表销售佣金：公司会从每月净营业总额中统拨一部分做市场开拓经费，销售人员按月个人销售
2、产品的净营业额获公司发放最高达27%的销售佣金净营业额：净营业额=产品标价-税除税比率：营养补充食品、家居护理系列、个人护理系列、雅姿系列(除彩妆外)为85%；雅姿彩妆为71%个人销售佣金第一个月1你本月自用安利公司产品营业额为2,300元，则您个人销售佣金为：个人销售佣金=2,300×9％=207元少劳少的0×0％=0元不劳不亏您：2,300元经营者(代理权）消费者例1.起点低意义2.基石销售佣金及市场服务费一段时间后2你介绍的4个朋友（A,B,C,D)销售安利公司产品营业额均为7,000元A7000×12％=840B7000×12％=840C7000×
3、12％=840D7000×12％=840您7000×12％=840多劳多得意义例销售佣金及市场服务费一段时间后2你介绍的4个朋友（A,B,C,D)销售安利公司产品营业额均为7,000元，则小组总营业额：A7000×12％=840B7000×12％=840C7000×12％=840D7000×12％=840您7000×12％=840多劳多得意义例3,5000×18％=63006300-4×840=2940个人销售佣金840元市场服务费2100元几个月后3（A,B,C,D)也有他们的合作伙伴，这6300的收入，当然跟您上面的例子一样。147000×27％=39
4、69039690-4×6300=14,490元A：35000×18％=6300您：7000元C:……..个人能力有限，团队能力无限合作事业学习个人能力有限，团队能力无限产品示范能力人才复制&转移能力意义例销售佣金及服务推广费B:……..D:……..市场服务费13650元个人销售佣金840元营销助理营销主任高级营销主任(DD)公司各级奖衔领导奖金——4%A:27%少一份工作多一份收入永续经营助人助己自动生命力保障奖金条件意义：您BCDE培养出一个达成27%的市场，就可获得公司的4%领导奖，月收入至少115,000×4%=4,600元4200元×12(月)×N
5、(市场)＝....4%50年计算：4600×12个月×50年=276万自由保障：传统行业60岁退休（2000元/月×12个月）×50年=120万（一生的价值）80岁去世----不可继承30岁能拿到月薪2000元，忙碌30年、退休20年总共拿到120万元。不吃不喝，不穿行吗？当生命结束的时候，一切都结束了！这个朋友从27岁-30岁，努力三年帮助ABCD市场里一个达成11.5万，就可以有一份11.5万×4%=4600元的领导奖金，这个朋友就休息了，那么他从30岁后，只要AB一直达成11.5万，他就一直拿，而且可以传辈！（4600元/月×12个月）×50年=27
6、6万，努力三年，拿到276万，80岁后子女继续拿，就好像他的父母是处长，那么子女只需要从处长往局长上努力，而不需要从零开始。市场的所有权永远归家族所有，可以永续经营安利27岁-30岁假如就帮助A，B等几个市场中达成11万80岁去世子女继承在一个财政年度中有最少有3个市场当年达成高级主任，公司给你一个奖衔，叫营销经理年度奖金——营销经理奖0.25%奖金条件当年全国全年市场营业额（200亿）x0.25%,由当年达成营销经理的人员分配。计算方法高级主任DD你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红意义：高级主任DD高级主任DD月度奖金——2%红宝石奖金=21万×2
7、%=4,200元计算方法达成27%的市场脱离后，所有其它小组业绩总累积达成21万或以上，可以获得公司的2%红宝石奖金奖金条件A:27%您2%2100除A外,其余销售额总额达成21万元或以上市场宽度（事业不封顶）意义：有3个市场当月同时达成27%，公司给你一个奖衔，有资格拿明珠奖月度奖金——1%奖金条件1%月度奖金=（各市场出现第二代明珠前的达成11.5万的净营业额）×1%计算方法27%27%27%A27%27%27%27%市场深度（向上寻祖，向下扎根）意义：27%27%27%27%27%在一个财政年度中有最少有6个市场当年达成高级主任，公司给你一个奖衔，叫
8、高级营销经理年度奖金——高级营销经理奖0.25%奖金条件当年全国全
