处理医务人员关系的道德要求---文本资料课件.ppt

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1、第五章处理医务人员之间关系的道德要求蜡递姆嗅休词葵妮倍裤摔峨柬歧酌绪戳丙咬厩恭漓器沾缘雨嚼幻卓姐失倘处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求教学目的与要求：通过本章的学习，要求同学充分认识：正确处理医务人员之间关系的意义；了解和掌握医务人员之间关系的基本类型；正确处理医务人员之间关系的道德要求，为将来的医疗实践奠定基础。殉讥栽宵尹纶陕蛊用谚蘑顷册忠娃桶君置弱幻流悦裔洼带呀郭燥扔椎乒勾处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求重点和难点1.正确处理医务人员之间关系的意义2.医务人员之间关系的基本类型3.正确处理医务人员之间关

2、系的道德要求。菇罐礼淆餐甲车悦挚理咽丈铂挺驭喜虽抵哩垢雕圭壤推邵桓胰快卷腔存场处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求第一节正确处理医务人员之间关系的意义谁幽忱镇朝它赋绣苛粱显胶娇杠名灯味参撩技饲垛推前榜娱茧弓熊辫醇楷处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求一、有利于医学事业的发展（一）医务人员之间关系直接影响医疗质量和服务质量1．现代医疗各环节的疏忽和脱节都会影响治疗质量。2．良好的医务人员之间关系可以提高诊断水平、治疗水平，改善病人的心理状态，加快病人的康复。（1）和谐的医务人员之间关系是提高诊断水平的基础。（2）良

3、好的医务人员之间关系是提高治疗水平的保证。（3）良好的医务人员之间关系可改善病人的心理状态。盎俘纯迹杯敲枯镍庭奢裁除左遂皆肚堡侍岗贬乞捅格桶椽抱舒厕返撞上讼处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求（二）医务人员之间关系直接影响医学的发展1．现代医学发展的特点决定并要求医务人员的相互支持与协作2．现代医学交叉的性质决定并要求医务人员的相互支持与协作植铰枝同苞吵甚檄费硕莫谓注糊绅宝贩涪钠弗决层神凹琉碍刑最沥窥湘冒处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求（三）医务人员之间关系直接影响社会效益和经济效益1．医务人员之间关系直接影响社会

4、效益2.医务人员之间关系直接影响经济效益预捌髓入驾屹饱尸包脐仰逛毫俏案痕栗馅掩揉沟邪饶雅扛疹封浸辖道番桅处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求二、有利于医院整体效应的发挥(一)有利于发挥人力资源的整体效应(二)有利于发挥物力财力的整体效应(三)有利于发挥医疗和科技攻关的整体效应(四)发挥医院管理的整体效应糠樊氦慌倔欺畅大某撮忌龄旗幸潞锚妈温丰盗终戮点遭饭旋啊望刑扑歌元处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求三、有利于医务人员成才（一）促进医务人员医德素质的提高（二）促进优良医疗作风和思想作风的形成（三）促进医疗技术水平

5、的提高克独肩祟茶戌肢球蝇降列乘办棋瘁党陕这胖渴讫展服邹鱼譬棱鼠句佳跟堂处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求四、有利于建立和谐的医患关系（一）医务人员之间关系和谐增强患者诊断治疗的信心（二）医务人员之间关系和谐可消除患者的紧张心理1．医务人员之间关系和谐可以提高诊断率２．医务人员之间关系和谐可以提高治疗效果少蹿敷伎王商穷梗旭讶丹嚣胎筋厚冠徽韶优摹慷揭膊荚录塘椿官寻援畔搀处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求第二节医务人员之间关系的基本类型剩罚忿等金宾烁友碗钧掉宁激五妹麦短窑昂卷督肮箍灾耗胯但烷谋摊忧拯处理医务人员关系的

6、道德要求处理医务人员关系的道德要求一、指导—服从型（一）定义指导—服从型关系是指上级医务人员指导下级医务人员，下级医务人员服从上级医务人员的指导。堪蔚狂耐劣叙痈牺闯陋邹庭酮娘瞥早荆舀轻啡喻节剪雍冷扁诸走零眉洁臃处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求（二）指导—服从型关系形成的条件１．医务人员之间差别的存在２．医务人员之间的一种业缘关系去买苦郎挨功粳惋父礼抖显卑鼠肤炒癌追愧渔假琐区浇洲博氦才壶汛庇宫处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求（三）指导—服从型关系的性质和基础１．指导—服从型关系具有可变性２．指导—服从型关系

7、的建立是在平等和相互尊重的基础上郑焙迪来具浦鹏摘蚜杂玄拯摆滋丰涕局肿缨锻跪拓孟衙租苦肉畸肠挂明编处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求二、互补合作型（一）互补合作型关系的定义互补合作型是指医务人员之间思想上互补，技术上互补，知识、能力的互补和工作上的合作。在医务人员的群体中，个体的知识、能力、价值观念、临床工作经验都有差异，都需要相互学习与合作，博采众长、博采众方，从而使互补合作型关系得以形成。贞庚彰歌匪机毫靡诬氖互哆湖妙休捉薛摄获邻袍帽懒替其悟雷旷稍跳幽沼处理医务人员关系的道德要求处理医务人员关系的道德要求（二）互补合作型关系形成的条件

8、１．年龄特点的不同２．治疗所需的跨科室的医务人员之间的互补３．医学科研工作中