五、会计工作岗位设置.ppt

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1、五、会计工作岗位设置析：包括：（一）设置会计工作岗位的基本原则（二）主要会计工作岗位（一）设置会计工作岗位的基本原则在会计机构内部设置会计工作岗位，有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制；有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量；有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作；还有利于强化会计管理职能，提高会计工作的质量；同时，也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。（一）设置会计工作岗位的基本原则对于会计工作岗位的设置，（P37三段）《会计基础工作规范》提出了示范性的要求：1．根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。（

2、一）设置会计工作岗位的基本原则2．符合内部牵制制度的要求。（P38二段）《会计基础工作规范》第十二条规定：“会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管审核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。（一）设置会计工作岗位的基本原则2．符合内部牵制制度的要求。（P38二段）在设置会计工作岗位时，必须遵循“不相容职务相分离原则”。（P38二段末）包括职务分离控制、授权批准控制、文件记录控制、财产保全控制、业绩报告控制、人员素质控制和内部审计控制等。（P38三段）（一）设置会计工作岗位的基本原则3．对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗，定期或不定期

3、地轮换会计人员的工作岗位有利于会计人员全面熟悉会计核算与监督业务，不断提高会计业务技能和业务素质。4．要建立岗位责任制。（P38末段）（二）主要会计工作岗位会计工作岗位一般分为（P39一段）总会计师（或行使总会计师职权）岗位；会计机构负责人（会计主管人员）岗位；出纳岗位；稽核岗位；资本、基金核算岗位；收人、支出、债权债务核算岗位；工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位；财产物资的收发、增减核算岗位；总账岗位；对外财务会计报告编制岗位；会计电算化岗位；会计档案管理岗位。（二）主要会计工作岗位对于会计档案管理岗位，（P39二段）在会计档案正式移交之前，属于会计岗位；正式移交档案管理

4、部门之后，不再属于会计岗位。档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。医院门诊收费员、住院处收费员、药房收费员、药品库房记账员、商场收款（银）员所从事的工作，均不属于会计岗位。单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。（二）主要会计工作岗位总会计师是主管本单位财务会计工作的行政领导。总会计师协助单位主要行政领导人工作，（P39三段）直接对单位主要行政领导人负责,总会计师不是一种专业技术职务，也不是会计机构的负责人或会计主管人员，而是一种行政职务。（二）主要会计工作岗位1．总会计师的设置范围：（P39四段）根据规定，国有大、中型企业（包括国有资产占控股地位或主导地

5、位的大、中型企业，下同）必须设置总会计师。其他单位亦可根据需要设置。2．总会计师的地位：（P39五段）凡是设置总会计师的单位，不应当再设置与总会计师职责重叠的行政副职（如副总会计师）。（二）主要会计工作岗位3．总会计师的任职资格：（P39末段）根据规定，担任总会计师应当具备下列条件：(1)坚持社会主义方向，积极为社会主义建设和改革开放服务；(2)坚持原则，廉洁奉公；(3)取得会计师任职资格，（P43末段）主管一个单位或者单位内（P44一段）一个重要方面的财务会计工作时间不少于三年；（二）主要会计工作岗位3．总会计师的任职资格：（P39末段）根据规定，担任总会计师应当具备下列条件：

6、(4)有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识：(5)具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力；(6)身体健康，能胜任本职工作。（二）主要会计工作岗位4．总会计师的职责主要有以下几项：（P40八段）(1)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；(2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；(3)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；（二）主要会计工作岗位4．总会计师的职责主要有以下几项：

7、（P40八段）(4)负责对本单位财务会计机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权：(5)协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策；参与重大合同和经济协议的研究、审查。（二）主要会计工作岗位5．总会计师的权限主要有以下儿项：（P40末三段）(3)主管审批财务收支工作。（P41二段）除一般的财务收支可以由总会计师授权的财会机构负责人或者其他指定人员审批外，重