关于干部监督管理工作经验材料五篇.doc

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1、关于干部监督管理工作经验材料五篇关于干部监督管理工作经验材料五篇关于干部监督管理工作经验材料五篇关于干部监督管理工作经验材料五篇关于干部监督管理工作经验材料五篇关于干部监督管理工作经验材料五篇【篇1】　　****牢牢围绕中心工作，认真贯彻落实中央、自治区党委和市委关于加强新时期干部工作精神要求，延续巩固和深化干部工作“7化”同步建设，切实为推动全**经济社会各项事业高质量发展筑牢干部基础。　　重视搭建梯队，推动干部储备动态化,从源头建设上强化干部提拔任用基础。根据各单位领导班子建设和优化干部结构需要，通过调研访问、专项调查、单位推荐等多种方式，从严推荐提拔1批综

2、合素质较好、表现较为突出的干部，并依照年龄、性别、政治面貌和专业知识结构，分层次、分种别建立“储备数据库”“调剂数据库”，坚持做到“双库链接、因人入库、动态管理”。力求让不同领域、不同层次的优秀干部脱颖而出，不断满足全**改革发展各项事业的选人用人需求。　　创新历练格局，推动干部教育实效化，从培养铸造上提高干部提拔任用质量。全面推行“4点1链”工作法，明确将____新时期中国特点社会主义思想等4项内容作为干部教育培训重点，采取建立健全教学资源库、制定教育培训计划和管理考核制度、将教育培训经费纳入财政预算等措施做实服务保障，并依托“集中轮训+小班研学+实践锻炼”链

3、条模式，着力增强干部教育培训的时期性、针对性和有效性。去年以来，举行科级干部培训班8期，参训科级干部2200多人次。同时，选派1批干部包联驻村，17名优秀干部到**镇、扶贫等单位挂职锻炼。　　加强分析研判，推动干部队伍专业化，从结构方向上优化干部提拔任用渠道。**委组织部联合政法、财政、扶贫和环保等部门举行科级干部专业化能力提升专题培训班，有效提升科级干部专业化水平和干事创业本领。同时，认真分析干部队伍结构和干部岗位工作情况，制定《****科级干部交换办法（试行）》《****培养和提拔年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作计划（**⑵020年）》，灵活有

4、序推动干部轮岗交换和“4类干部”培养提拔工作。积极展开空缺科级领导岗位分析研判，不断优化全**科级领导班子年龄和专业结构。　　立足实际需求，推动干部工作信息化，从服务功能上提升干部提拔任用水平。结合干部平常工作和重点内容，着手研发干部信息化管理系统，同时建立干部预警系统，重点加强干部基础信息录入和更新。对干部在同1职位任职到达5年和10年的、干部到龄退休的实现提早预警提示，已成功研发干部教育培训学时学分管理系统。现阶段干部信息化工作还在逐渐深化和推动，信息化平台的研发建设，将有力提升干部工作效力和科学化水平，为**委科学研究使用干部提供决策根据。同时，借助各级主

5、流媒体、**智慧党建等平台，大力宣扬党的干部线路方针政策和全**干部工作动态。去年以来，在自治区层面刊登干部工作信息10篇，市级层面18篇，**级层面50多篇。　　实行专项审核，推动干部档案规范化，从严格审查上把好干部提拔任用关口。印发《关于进1步规范干部人事档案管理工作的通知》，集中精力展开全**干部人事档案审核“回头看”专项行动和专项审核集中自查工作，重点对干部“3龄两历1身份”、档案涂改造假、材料混装错装等问题进行审核对验。设立干部人事档案中心，配齐配强档案管理人员，并抽调人社、教育等部门精干气力，组建干部档案审核工作组，严格实行“逐卷初审、交叉复审、小组

6、会审”的工作方法，全面查验、审核干部档案，同步建立完善数字档案，有效提升全**干部档案管理工作水平。现已审核整改700多卷干部档案。　　突出政治标准，推动干部选任程序化，从履行细节上规范干部提拔任用规程。积极推行流程化运作、清单式管理、制度化保障的做法，通过编制《干部提拔任用工作手册》、制作“1+5”干部提拔任用工作流程图、建立考察工作清单，切实规范干部提拔任用程序。编印新修订《党政领导干部提拔任用工作条例》“口袋书”，将新条例纳入了**委理论学习中心组、全**科级干部主体培训班必学内容，依托智慧党建等平台大力推送新条例的重大意义、精神实质和各项规定要求，积极发

7、挥指点新时期精准科学选人用人实践作用。定期对各单位领导班子年龄、知识、专业结构和配备情况进行摸底梳理、分析研判，不断优化干部提拔任用渠道，大力提拔使用在急难险重工作实践中表现突出的优秀干部，切实为广大干部干事创业提供机会和平台。　　前移监督关口，着力推动干部监督常态化，从监管防控上树好干部提拔任用形象。**委组织部联合纪委监委、**、审计、公检法等部门定期展开专项监督检查工作，建立健全干部监督负面信息库。制定《提示函询诫勉审批登记表》等10个操作性材料，详细列出24种苗头性偏向性问题的具体表现，进1步规范提示函询诫勉程序和内容。严格落实干部选任监督，认真履行干部

8、能上能下制度，不断加强“