管理心理学作业答案.doc

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1、北京师范大学网络教育《管理心理学》作业答案客观题部分：一、选择题（每题1分，共15题）参考答案：一、选择题（每题1分，共15题）1.下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征（  D    ）A.不讲人情        B.职位阶层        C.专职分工        D.传统的权力2.某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是（一致性低，一惯性高，区别性低）你认为应归因于（ B     ）A.他人（领导）    B.自己            C.环境            D自己与环境3

2、、管理心理学的两重性主要指（  D  ）A.促进与阻碍性    B.积极与消极性     C.共性与个性       D.自然与社会性4、在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是（   B  ）A.雪恩            B.麦格雷戈         C.梅奥             D.马洛5、根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是（B      ）A.激励            B.人际关系        C.团体结构        D.领导影响力6、某职工工

3、作效率低的原因分析中，其信息特点是（一致性高，一惯性低，区别性高），你认为应归因于（  A    ）A.他人（领导）    B.自己            C.环境            D.自己与环境7、在《组织心理学》中，全面提出四种人性观与管理理论的学者是（  A  ）.4北京师范大学网络教育A.雪恩             B.麦格雷戈         C.梅奥             D.莱维特8、下列哪种选项不是20世纪30年代前的工业心理学的范围？（  C  ）A.工商心理学   

4、    B.工程心理学       C.组织管理学       D.人事下心理学9、费德勒的权变理论中，下列哪种选项属于中度控制情境？（ C   ）A.“好、明、强”                       B.“好、不明、强”  C.“差、明、强”                       D.“差、不明、弱”10、赫尔的行为模式中SHR代表（C    ）  A.反应势能          B.生物迫力          C.习惯强度           D.前提变量11、在非确定条件下

5、乐观的决策人作出决策时，将根据哪种准则？（  A  ）  A.极大化最高准则    B.极大化最低准则    C.极小化最高准则     D.机会均等准则12、效用曲线中哪一种是保守者的曲线？（ A   ）  A.曲线A            B.曲线B             C.曲线C             D.曲线A＋C13、意见正式沟通网络中，解决复杂问题以哪种沟通网络的效果最好？（ D   ）A.轮式             B.链式          C.Y式           

6、D.全渠道式14、决策类型与组织层次的关系中，对常见的、例行的、重复与定型的问题进行决策，较多表现在哪层次管理人员的身上？（  A  ）A.基层             B.中层          C.上层           D.最高层15、官僚模型是谁提出的组织理论？（   B ）A.斯科特           B.韦伯         C.霍曼斯          D.利科特主观题部分：4北京师范大学网络教育一、简答题（每题2.5分，共2题）1、工作群体与工作团队的区别？美国学者罗宾斯将团

7、体分为工作团体与工作团队.前者只是信息资源共享、协调性差、个人责任、随机的机能，团体绩效小于或等于个体绩效的总和；后者是一种高度紧密配合协调、有共同目标、互补的技能、团队责任，团体绩效远远大于个体绩效的总和；两者的区别：目标不同、协调配合不同、责任不同、技能不同。前者如同田径队；后者如同足球队。2、简述管理心理学的对象与内容。管理心理学的研究对象着重是企业内部的社会心理系统.即人际关系系统，主要指企业内环境因素中的个体、团体、组织与领导系统。管理心理学的内容主要包括总论（管理心理学的对象任务与方

8、法、发展简史、人性观与管理理论）；个体行为（社会认知、个性差异、激励、态度与心理保健等）；团体行为（团体概述、凝聚力士气与效率、信息管理、人际关系、团体决策、竞争合作与冲突）；组织行为（组织概述、组织理论、组织改革、组织发展）；领导行为（领导概述、素质结构影响力、领导理论研究、领导选拔与测评等）。二、论述题（每题5分，共2题）1、古典管理理论与行为科学学派理论的特点？古典管理理论即指泰勒的科学管理、法约尔的全面管理、韦伯的官僚模型，它们的共同特点是强调以工作任务为中心的管理、采取传统的管理职能、