安全生产目标与指标评价制度

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1、安全生产目标与指标评价制度文件编号：LJQM/AQ/A1.1.1-2011要素号：1.11.目的认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的国安全方针，坚持以人为本的原则，推进各项安全管理工作，对安全生产目标与指标的检测，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于分公司安全生产目标与指标评价与检测3.具体内容3.1安全生产目标与指标由经理根据上年度安全生产目标与指标完成情况提出初步方案,并由安保科及办公室将初步方案下发到各部门和单位进行沟通,收集单位和员工意见,上报经理,并由经理主持召开安全目标方针评审会议进行年度安全目标方针的确定,并形成公司正式文件，由经理签字下发到公

2、司各单位和部门开始执行。3.2安全生产目标与指标由安保科根据各单位的安全生产情况进行分解，并将分解后的目标与指标制定成安全目标责任书，上报经理批准后，与各单位负责人签定责任书，落实安全目标与指标的实施及考核。安全生产目标与指标评价制度173文件编号：LJQM/AQ/A1.1.1-2011要素号：1.1指标分解到工段、班组，实行层层考核监控。并报公司备案。3.4公司要为安全生产目标与指标顺利完成提供足额定员、设施、经费、材料、技术等支持。3.5公司由安保科牵头，组织办公室、财务科、生产科等相关部门对各生产单位安全生产目标与指标的完成情况进行跟踪监测。每月进行一次安全目标与

3、指标执行情况检查考核，掌握计划进度和存在的问题，提出指导性意见。每半年进行一次全面考核，并在年底进行经济兑现。3.6由于上级政策和公司情况变发生化时，由生产科、财务科对安全生产目标与指标及时修正和更新，修正和更新结果报公司经理办公会通过后，以文件形式印发执行。173安全生产法律法规与其他要求的需求识别与获取制度文件编号：LJQM/AQ/A1.2.1-2011要素号：1.21.目的对员工安全生产法律法规意识及其他要求的识别与获取做出规定，为安全标准化系统的有效运行提供法律依据。2.适用范围本制度适用于公司员工的安全生产法律法规与其他要求的识别与获取。3.具体内容1733.

4、1会议识别和获取。上级政府和安全部门组织的安全生产会议，企业有关领导参加后要及时组织不同层次的会议进行传达贯彻，让公司广大员工了解和领会会议精神。3.2文件识别和获取。国家和主管部门颁发的安全生产文件和政策下达公司后，由办公室根据公司领导的业务分工认真处理文件，及时传达，并按照主管领导的批文，传达到各车间认真执行。3.3参加培训识别和获取。国家和主管部门举办的各种安全生产培训班，公司要积极参加，认真识别和获取有关安全法律法规和相关规定。安全生产法律法规与其他要求的需求识别与获取制度文件编号：LJQM/AQ/A1.2.1-2011要素号：1.23.4板报宣传和视频识别与获

5、取。由公司办公室负责，定期把党和国家近一时期有关安全生产的政策，以板报宣传和组织员工观看视频材料的形式，传达给公司员工，让广大员工及时了解。3.5对通过调查及各种形式收集的员工法律法规需求情况，由安保科进行汇总分析，并根据需求情况作出培训计划。3.6对已经识别的法律法规需求，由办公室协助安保科组织相关的法律法规材料，印制成册，下发到各单位。由安保科组织各单位对员工进行法律法规培训，并进行书面考核，成绩不合格的，要继续学习并补考。3.7安保科要对培训的真实效果进行跟踪调查，确保法律法规的培训效果在安全生产实践中体现出来。173安全生产法律法规与其他要求融入规定文件编号：L

6、JQM/AQ/A1.2.2-2011要素号：1.21.目的对员工安全生产法律法规意识及其他要求进行融入，而做出的规定，为安全标准化系统的有效运行提供法律依据。2.适用范围本制度适用于公司员工的安全生产法律法规意识与其它要求的融入。3.具体内容1733.1公司办公室负责国家安全生产法律法规的宣传工作，利用简报、板报、标语，组织员工观看视频等形式，加大宣传力度，营造安全生产的氛围，使广大员工引起重视，提高安全意识。3.2公司安全领导小组和安全标准化评审人员应及时将识别的安全法律法规和其他要求融入到安全管理标准体系中去。3.3安保科负责员工的安全教育培训、新上岗员工的岗前培训

7、、三级教育、换岗培训学习新政策、新设备、新工艺的安全操作培训等。培训时要求员工记好笔记，全员参与测试，成绩存档，培训时间不得少于72个小时。3.4树立员工的安全防范意识，关注安全生产法律法规融入、识别和获取，在日常生活中，注重学习和了解，使广大员工形成重安全、学安全、抓安全的良好氛围。安全生产法律法规与其他要求变化的评审与更新制度文件编号：LJQM/AQ/A1.2.3-2011要素号：1.21.目的对员工安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪做出规定，为安全标准化系统的有效运行提供法律依据。1732.适用范围本制度适用于公司员工的安全生产