终端人员薪资方案.doc

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1、xx公司沈阳区终端员工薪资方案（暂行版）薪资结构公司经营店店长及导购员的工资构成如下：月工资总额=底薪（包括基本月工资、月超时工资及级别补助）＋月业绩提成＋岗位奖励金+加班工资（主管批准）+各项目个人补助津贴（如：保险费用）。现分述如下：1、底薪：导购：见习、初级、中级、高级；店长：导购领班长在原基础上＋店长津贴200元；职位级别店员新店津贴补助津贴技术津贴店长津贴备注见习导购D2800待定--------------------初级导购D11100待定200待定-------中级导购C21200待定200待定-------高级导购C11300

2、待定200待定-------导购领班长B21300待定200待定200见习（店长）B11400待定-------待定待定店长A21500待定200待定200高级（店长）A1待定待定200待定2002、导购及店长提成店长及导购员销售提成分别按照专柜月销售计划及个人的销售考核目标完成情况，按如下比例提取：员工岗位个人任务完成目标率个人销售额的提成比率（根据公司要求）导购及店长待定1.5%--2%导购及店长待定1.5%--2%导购及店长待定1.5%--2%3、加班：l公司原则上不鼓励加班，根据专柜实际需要安排加班的，则按公司现行规定（待定）。