市场总监薪资及考核办法.doc

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1、市场总监试用期绩效考核协议甲方（用人单位）名称：南京永嘉诚生物科技有限公司乙方（劳动者）姓名：_____________居民身份证：_________________文化程度_____________住址________________________紧急邮件寄送地址：__________________________一、目的为提高公司组织经营发展目标，提高公司的品牌竞争力以及覆盖率，扩充市场多渠道市场销售份额及品牌拓展。现依据公司相关规定，制定市场总监月度绩效考核管理办法，设定关键指标，明确考核程序。二、薪资构成基本薪资3000元++岗位津贴

2、1000元+饭补300元+交通补贴500元+通讯补贴200元+绩效工资2000元三、考核办法1绩效考核2000元。考核内容如下：A健全本公司销售团队（试用期三个月内）定期进行业务培训考核薪资500元，目标五人，按完成度百分比考核。B拓展新市场.在规定的时间内完成新市场的拓展活动.考核薪资1500元（试用期三个月内），目标五家准渠道开发（同品名超市进驻只算一家渠道、超市必须为大型超市，小超市不参与考核），按完成度百分比考核。C使本公司销售业绩在现有基础上有明显的提升。2提成部分（1）在公司现有的业绩基础上，超出部分给予业绩提成.（2）每月销售额目标

3、20万元，超出公司基础业绩部分按6%提成.3绩效工资及提成发放方式绩效工资及业绩提成每月十五号发放.（发上一月份的绩效工资及业绩提成）四、其他约定条件1市场总监试用期叁个月，试用期需完成五家渠道开发，如未能完成考核目标，按自动离职处理。2市场总监外出需报备人事部门，提交外出申请单交于人事部门，特殊情况董事长同意除外。如发现一次弄虚作假行为，作旷工处理并罚款500元，三次以上直接视为自动离职处理，并扣除岗位津贴。3外出需到公司下班打卡，如未打卡一次扣除50元，三次以上作自动离职处理，特殊情况董事长同意除外。4、所有出差需提前报备人事部，人事经理批准

4、之后方能出差，否则费用自理、不予报销。出差所有车票公司财务部门负责购买，饭补每早餐10元标准、中餐晚餐各20元标准，出差江浙沪地区如无特殊情况需当天返回。本协议适用时间为试用期.本协议解释权归南京永嘉诚生物科技公司所有.甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：签约日期：