事故（隐患）责任追究制度.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。事故（隐患）责任追究制度2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。　一、事故责任追究　　1、各单位发生轻伤以上事故(或造成严重骨折的事故)及一级非伤亡事故，要立即向集团公司汇报，简要说明事故发生时间、地点、伤者姓名、受伤部位及事故经过等情况，由集团公司负责调查处理。　　2、本单位发生工伤事故，有下列情形之一时集团公司追究有关领导人的管理责任：　　(1)由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成事故的；　　(2)对职工不按规定进

2、行安全教育，或职工未经考试合格就上岗操作，造成事故的；　　(3)由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷，不采取措施，造成事故的；　　(4)作业环境不安全，不采取措施，造成事故的；　　(5)安全技术措施费用不提取或提用不足，造成事故的。　　2、有下列情形之一时追究有关直接责任人员的责任：　　(1)由于违章指挥或违章作业、冒险作业，造成事故的；　　(2)由于玩忽职守、违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的；　　(3)发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻的；　　(4)由于不服从管理、违反劳动纪律、擅离职守或擅自开动机器设备，

3、造成事故的。　　3、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由而拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，集团公司对单位负责人和直接责任人员给予行政处分。　　二、事故处罚规定　　发生轻伤以上事故（或造成严重骨折事故）、一级非人身伤亡责任事故的处罚规定。　　1、对矿长、负事故管理责任的分管矿长、带班人员分别给予1000-5000元罚款，并视情节给予行政处分。　　2、对发生事故的单位管理人员、跟班管理人员分别给予2000-5000元罚款，并视情节给予撤职等行政处分。　　3、事故单位当班班组长及事故直接责任人、连保人员、其他责任人，视情节

4、给予经济处罚和行政处分，情节严重的，给予开除处分。　　4、对由上级部门做出的经济处罚和行政处分，集团公司按照上级的事故调查处理意见和集团公司的有关规定执行。2