重大隐患、安全事故责任追究制度

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1、重大隐患、安全事故责任追究制度重人隐患、安全事故贲任追究制度为落实各级管理干部安全生产责任制，进一步加人隐患排杳和治理力度，及时排杳、认定和整改安全生产中存在的重大隐患，冇效防范重特大安全事故的发生，确保新疆公司安全人局稳定，特下发此责任追究制度：•、隐患排查、治理责任追究制度各子公司矿（厂），要按照公司要求，认真排查、治理本单位存在的安全隐恵，将查出的隐患登记建档，并按“五定”要求进行整改。重大隐患的认定，按照国务院446号令和《永煤公司垂人安全隐患认定办法（试行）》（永煤控股【2011]62

2、2号）执行。对存在的重人隐患，必须按照“五定”要求及时进行处理和整改。凡发现存在重人隐患未建立档案、未制定计划、未按照要求期限整改的，要按照関锥形安全责任追究制度从上Z下一级一级追究相关人员的责任。要比照事故给予以下责任追究：1、在隐患排查时，一次查出未列入整改计划的1-2条重大隐患，给予单位行政正职行政警告处分，给予分管副职1000元/条处罚，给予给予业务科室主管、施工区队主管500元/条处罚。已列入整改计划无故未按期整改的，给予单位分管副职行政记过处分，给予其他有关责任领导行政警告处分，给予

3、给予业务科室主管、施工区队主管1000元/条处2、查出3条及以上未列入整改计划的重大隐患，给予单位行政正职行政记过处分，给予分管副职行政警告处分，给予给予业务科室主管、施工区队主管1000元/条处罚；已列入整改计划无故未按期整改的，给予单位分管副职行政记大过处分，给予其他有关责任领导记过处分，给予业务科室主管、施工区队主管2000元/条处罚；情节严重的，直至给予降职或免职处分。3、查出一个单-位专业系统有3条以上未列入整改计划的重大隐患，给予新疆公司相关部室主要负责人比照矿（厂）同级别领导降低一

4、个等级处分，给予单位行政正职行政记大过处分，给予分管副职行政记过处分，给了业务科室主管、施工区队主管4000元/条处罚给予并纳入“双基”考核，情节严重的，直至给予降职或免职处分。4、凡被上级査出应整改而未按时整改隐患的，要进行责任追究。如果是力所不能及的隐患，11已经及时汇报到了上一级，而该级领导未及时安排处理，那么该级领导应负主要责任，也必须比照事故给予责任追究。二、安全事故责任追究制度（一）、追究依据1、国家安全生产法律法规;2、国务院特人安金事故行政责任追究的规定；3、煤矿安全行政法规；4

5、、上级有关规定、指不。（二）、责任的划分1、领导和管理责任（1）、单-位主要领导，矿井管理制度不健全，对管理制度及上级的有关安全指示指令没有传达贯彻，没有记录；（2）、技术人员编制规程措施内容不齐全，工艺不合理，不符合现场实际，没冇审批或没有传达贯彻，不符合规定要求；（3）、值班领导班前安全内容布路不详细，没有记录；（4）、跟班领导现场安全工作安排不全面、跟班不到位；（5）、区队长不认真履行安全职责，安全措施落实不及时、不得力。（6）、带班班组长违章指挥，现场安排工作没有先安排安全，不细致全面。

6、2、相关和连带责任（1）、相关的资料、图纸提供不及时或内容有错误；（2）、规程、措施审查不细，审批有漏洞或冇弹性条文；（3）、专、兼职安监人员和矿组织的安全检查人员，对本职检查的范围和内容应检查到而没有检查到。3、直接责任（1）、由于自主保安能力不强，没有做好自保、互保、联保工作而造成事故的责任者；（2）、违章指挥、违章作业；不对现场安全隐患进行检查处理，就开始工作；违反工作程序而造成事故的责任者。（三）、责任追究的程序按照“四不放过”、公止、公开和实事求是、尊重科学的原则，坚持一事故一•分析一

7、处理，对事故责任考，按责任人小联责处分。1、对人身责任事故的追究(1)、凡发生轻伤1人事故的，由公司根据事故原因和分析结果，对事故单位行政正职和分管副职按抵押金的50%罚款。对事故区队主管按抵押金的100%进行罚款，对当LI值班领导罚款2000元；对现场跟班管理人员或负有责任的分管副职、科长各罚款1000元。対负有相关和连带责任的人员分别罚款1000元。对造成事故的主要责任者罚款5000元；对次要责任者罚款2000元。(2)、凡发生--次轻伤2人事故的，由公司根据事故原因和分析结果，对事故单位行

8、政正职和分管副职按抵押金的100%进行罚款。对事故区队主管按抵押金的200%进行罚款，当巴直班领导罚款4000元；对现场跟班管理人员或负有责任的分管副职、科长各罚款2000元。対负冇相关和连带责任的人员分别罚款2000元。对造成事故的主要责任考罚款8000元；对次耍责任考罚款3000元。(3)、凡发生一次1人重伤(或一次3人轻伤)事故的，由公司根据事故原因和分析结果，扣除该单位当月安全抵押金，并月•当月不发安全奖。对事故单位行政正职和分管副职按抵押金的200%进行罚款。对其他副职按安全抵押金的5