融安县实验小学2018年度教师年度考核方案说明.doc

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1、融安县实验小学2018教师年度年度考核方案说明1.所有分数均由教导处、政教处、财务处、副校长办、校长办审核计算。2.一年里岗位有变动的，均以秋期岗位为主，参与所在岗位的指标评优。3.每个学期分数均以量化考核自评分、复评分、最后得分进行总分统计，原始量化表在校长办存档，提供老师们核对查询。4.按实际考核总人数70人15%的指标数共得11个优秀指标(学校以4：3：3：1分配名额，即：语、数、术、机动)。5.交流轮岗、支教教师在原学校考核评优。6.如因加分明显错误，经审核小组核实，公示期间可更改分数和调整对应的名次及优秀名单。公示过后才反映的不再更改。7.按

2、2017融安县最新文件规定，经学校考核评优小组讨论决定：自2018年起，所有评优名单按岗位名额、按分数排列先后依次推荐。允许连续三年评为优秀，然后间隔三年不再评优，第四年才可再评优。由于名额有限，工作大家都非常辛苦，评优荣誉归个人，所有奖金统一进入工会帐户归公（奖金先转进个人帐户，个人再转进工会帐户），全校教师共同分享优秀成果。8.从2019年春期开始，凡是期末不按时上交量化考核表的老师，学校不再一一催促上交，届时表格记录为：“未交”，即：没有分数。9.借调人员满一年的，在服务单位评优。10.师德师风方面：凡是不服从学校组织工作安排，包括临时布置的工作

3、任务，进行有偿家教、课后兼职等，被举报的实行一票否决制。按2016（38）号等相关文件执行。融安县实验小学年度考核领导小组2019年3月18日