黄柏镇教育强镇实施方案.doc

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1、黄柏镇教育强镇实施方案为深入实施科教兴镇战略，加快教育现代化、信息化，全面推进素质教育，不断提高教育综合实力水平，为经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。根据县委、县政府的工作部署，结合我镇的实际，特制定本实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目标，以建设教育现代化为主线，以深化教育改革为动力，以提高基础教育为重点，全力推进创建教育强镇工作。进一步优化教育资源配置，加快规范化学校和教育信息化建设，促进教育均衡和谐发展，提升综合竞争力，为促进经济社会又好又快发展，把太平镇建设成为富裕、文明的小康社会作出积极的贡献。二

2、、目前的教育现状我镇现有镇属初中2所，小学8所，幼儿园2所，在校学生2315人，其中初中学生808人，小学生1302人，在园幼儿205人。幼儿入园率67%，小学入学率100%，初中入学率100%；17周岁完成率100%。三、总体目标及主要任务（一）总体目标实施“科教兴镇”战略，切实加大对教育事业的投入，充实中小学现代化教育设备，优化学校资源整合，提高教师队伍整体素质，全面提升教学质量、办学效益和综合实力，促进幼教、普教、成人教育和谐发展，成为汨罗市教育强镇。（二）主要任务1、调整学校布局，优化教育资源大力实施学校布局调整。撤并树冲中学，加大黄柏中学的寄宿制建。撤并冷

3、水小学，改建成黄柏镇第一所公办幼儿园。2、创建规范化学校，促进教育均衡发展加大投入，全力创建规范化学校，提高学校的办学水平，实现教育均衡发展。8月份将冷水小学建设成为黄柏镇第一所公办幼儿园。3、加强现代教育装备，推进教育技术信息化认真落实《中小学教育装备管理规定》，强化学校教育装备，推进教育信息化建设，提高师生信息技术应用能力和全镇教育信息化水平。初级中学建设校园网，其它小学连通宽带，连接基础教育网；每间学校建设电教平台，建电脑室；从小学三年级起开设英语课，四年级起开设信息技术课。4、加强教师队伍建设，打造高素质师资队伍强化师资，提高教师队伍整体素质。采取业务培训、

4、在职进修，走出去、请进来等手段开展培训，建设有现代教育理念，教学业务精良，有竞争拼搏意识，敬业奉献的优良教师队伍。加快教育改革发展步伐，加强研究，积极鼓励老师参与教育科研，争取有更多教育、教学科研立项，有更多教育、教学科研获奖，有更多的论文在市、省和全国发表，不断将教育、教学科研工作推向深入。5、大力实施素质教育，提高教育教学整体水平推进素质教育，促进教育教学质量上新台阶。加强德育工作，拓宽德育渠道，完善德育网络；认真抓好新课程的实施，充分发挥学生的个性特长，重视学生的创新意识和创造能力的培养；开展丰富多彩的适合学生心理、年龄特点的课外活动，促进学生全面素质的提高。

5、全力打造特色学校，力争中考及各类竞赛名列县的前列，全面提升教育教学质量，体现资源整合优势。四、计划投资项目及资金来源1、2011年计划投资27万元新建黄柏中学传达室、及部分围墙、门楼、厕所。2、2011年新建中心小学文化长廊、一幢教师综合办公房，预计投资18万元。3、2011年投资120万元拆除丰仓学校平屋，新建800平方米的教学楼及280平方米的食堂。。4、2011年撤并冷水学校，建成黄柏镇第一所公办幼儿园。计划投资90万。5、村级文化建设：增设设施设备一批，预算资金200万元。以上各项投入，共计需要资金2555.1万元。主要采取“县政府、教育局支持一点，镇财政解

6、决一点，村（居）委、单位筹集一点，社会各界捐赠一点”的办法解决，确保各项建设资金落实到位。五、具体措施（一）调整组织机构，加强“创强”工作的领导为了加强对“创强”工作的领导，确保“创强”工作顺利进行，对太平镇创建清远市教育强镇工作领导小组进行调整充实：组长：冯勇刚副组长：黄建敏成员：周果豪、胡又稳、吴玖云、黄秀文、江明华、黎奇林、陈虎、舒雨阳，各村委会书记。领导小组下设办公室和规划组、经费落实组、宣传组、资料组、幼儿、成人、村级文化教育组、基建报建、募捐组七个工作组，其中办公室设在镇党政办，由陈虎同志兼任主任。（二）加强宣传舆论，营造良好氛围各村委会、各单位、各部门

7、要在领导小组的统一领导下，积极做好宣传发动工作，大造舆论，在全镇掀起一个关心教育、支持教育，为创建教育强镇，实现教育跨越式发展作贡献的高潮，凝聚社会力量支持教育、发展教育，形成“党以重教为先、政以兴教为本、民以支教为贵、师以授教为荣”的氛围。（三）明确责任，通力协作根据汨罗市教育强镇督导评估指标体系明确各自的工作任务。镇党政部门作为创强工作的责任主体，主要领导一定要负起第一责任人的职责；各部门、各单位也要明确自己的职责，相互配合、通力协作，做到思想到位，工作到位，扎扎实实地推进各项创强工作。（四）强化监督机制，确保创强工作落实确立教育优化发展的地位，将创强工作纳