岗位任职标准与业职生涯规划.ppt

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1、岗位任职标准与职业生涯规划Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.开宗明义培训宗旨科学规划人生，实现人生梦想造就企业精英，长期稳定成长Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.管理者的困惑我的部门缺乏可用之人

2、企业的发展缺乏后备干部Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.员工的困惑如何胜任工作要求，达成高工作绩效如何提高工作能力如何获得更高的薪酬如何达到更高的职位Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.课程的目的了

3、解并建立岗位任职标准实践个人职业生涯规划动员Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.第一部分岗位任职标准Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.一、岗位任职标准定义：员工胜任某一工作岗位应具备的的条件，它包括

4、应具备的态度、知识、能力和身体状况。Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.（一）态度（态度决定一切）正确世界观、价值观、人生观良好的品质和作风事业心、责任感实事求是、创新精神认同企业理念Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011Asp

5、osePtyLtd.企业理念1.核心价值观：根植中原，造福百姓2.公司文化：讲正气，负责任，守信用3.经营宗旨：服务社会4.经营目标：使企业始终处于可持续发展的状态5.公司精神：追求卓越，坚忍图成Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.（二）知识完成工作任务应具备的专业知识Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.

6、5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.（三）能力人际交往能力沟通能力判断和决策能力计划和执行能力影响力领导能力客户服务能力Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.1.人际交往能力建立关系团队合作解决矛盾敏感性Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3

7、.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.2.沟通能力口头沟通倾听书面(文字)沟通Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.3.判断和决策能力战略思考创新能力解决问题能力推断评估能力决策能力Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientPro

8、file5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.4.计划和执行能力计划和组织准确性效率Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyri