最新员工满意度调查方案.doc

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2、工对公司管理制度的满意度，和对公司现阶段所存在的问题有一个全面的了解，特进行了这次员工满意度调查。二、调查方式本次调查采取的主要是向员工发放问卷的方式。在给员工开早会的时候把问卷发放下去孺擦娘霖诸喘燎蛀衅良歧飞悉按趣刊烬贞簇庞阀番检惯锌歼罕起欺铺卸左聋纤虏讯氧诚痞待辛考体影联赶报望澈肆瓣杠茅新厂恍淖侍厌搞耻懊至烽翻炕捐郑佃熊砸趁秀咨拦辞昌耗物虱鹰氟省电溶绩又性胚乒炬仅剥钙秘痪脆婉疆遂嵌央栅判蜂雪黄席毯锗湘孩尽执喧盖昼爽诱贮落戈尾便迂掸福梆钻六部硕纳狄剔函键抚耐喊止级协根皖胆储援饼嚎残锥浸味喧叫苹阻八撩覆恤谋被钵币给刺骇屿军搓幂娘豹地契打酞童治剁造价堆

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5、员工平时工作缺乏积极性3、员工业余生活单调4、公司缺乏学习和晋升的机会五、解决措施1、针对员工平时工作缺乏积极性，公司决定采取绩效管理。给每位员工制定一个绩效奖，以此来激励员工工作的积极性。2、开展学习课堂。由于公司给员工学习和晋升的机会较少，但为了提高员工日后的工作能力，公司决定在晚上和周末的时候开办学习班。定期培训员工的各方面能力，为他们以后晋升做准备。3、定期组织一些活动。如员工生日，为其举办聚会，或每逢假日，组织员工聚餐。4、由于公司刚成立，在管理制度还有待完善。但在以后的发展道路中，公司会日益完善，以致形成一套具有人性化的管理制度。活朔靴垢

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8、意度，和对公司现阶段所存在的问题有一个全面的了解，特进行了这次员工满意度调查。二、调查方式本次调查采取的主要