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时间:2020-07-11
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1、军事化拓展培训方案我们根据贵公司的实际情况,特制定方案,通过体验式拓展培训,让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的冲击、掌握建立高效团队的技能、提升团队的创造力、增强团队凝聚力、培养团队协作能力,形成共同的目标,统一共识、将个人的目标与组织的目标结合。使得日后在工作中彼此之间有更好的默契感,从而增加工作效率。【培训目标】1.了解个人的优势与弱项,在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态。2.了解有效团队的特征和团队成员的作用,增强迎接挑战的能力;3.充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现;4.掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧;5.获得一段团队生活的愉快经历。【理论基
2、础】努力与放弃、积极与消极、团队合力1+1>2。【培训要点】打破坚冰(荣辱与共是心律的升华)【潜能释放】(我就是我,我一定能行)【团队建设】(重要的不是我,而是我们)【关注任务】(心齐力量大,投入与合作才能见证1+1>2)【角色执行】(一烛光也能照亮暗室)【聆听沟通】(克服沟通障碍,建立信任)【思维突破】(摒弃惯性束缚,你的舞台会更大)【★进驻基地】【★破冰启航】对团队的每一个成员而言,与人相处和建立友谊的能力,是绝对不可或缺的。感受来自团队的力量,让每一个成员迅速了解如何在团队中行动,并建立初步的沟通。通过团队活动,达到成员之间的相互信任,营造热情兴奋的团队氛围,并为后续的团队训练做准备。【
3、活动目的】当热诚变成习惯,恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就像汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作,两者保持热诚,就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。【★团队文化建设】善用沟通达成所期待的目标,感受来自团队的力量,营造热情兴奋的团队氛围。第一步:商定队名、队歌、队旗、队训是团队文化的体现,是树立团队形象,增强凝聚力、归属感、认同感、力量感的重要途径。通过这一活动,使每个成员坚定与集体荣辱与共的信念。第二步:选定团队核心,分配团队角色,取长补短,发挥每一名队员的特长,挖掘潜力。【活动目的】见证团队文化建设的成果,发现自发而起的核心人物,在
4、团队成长的组建期和磨合期里,每个平等的表现机会。【破冰icebroken】——通过一些有意思的游戏,帮大家重新认识,更快进入角色。【项目1】三五之家概述:按教官的口令,完成相应指定活动内容。目的:使小组充满活力,增强团队精神。【项目2】系在一起概述:打破人际交往的坚冰,培养团队精神,同时使小组充满活力。【目的】1.使小组充满活力。2.让大家动起来、笑起来。3.增强团队精神。【项目3】直呼其名概述:这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。目的:帮助大家记住彼此的名字。【户外拓展训练】(可选)【项目1】盲人行路(沟通与协作)挑战指数:★★★★ 感悟指数:★★★★障目协作项目,一组人员在一位同伴的指
5、挥下走过一段路程,项目目标明确,但将遭遇信息混乱,传递速度的制约。该项目要求同伴信任与团队安全感,并合理利用信息进行团队协作与配合。【活动目的】团队协作、角色分担、提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。【项目2】齐眉棍(突破与协作)挑战指数:★★★★ 体能指数:★★ 感悟指数★★★★创新的意识与合理的分工,认识到要想做到统一的指挥需要所有队员共同努力。统一的指挥对于团队成功起着至关重要的作用。【活动目的】提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。培养大家对工作的责任感。【项目3】信任背摔(团队熔炼) 挑战指数:★★★★ 娱乐指数:★★★★团队中信任如何建立,信任如何达成,是否遵守信用;换位思考
6、体会站在台上的人的感受;个人的责任感,自我控制能力,勇气等。【项目4】有轨电车(导航)挑战指数:★★★ 体能指数:★ 感悟指数:★★★★每个人都是优秀的桨手,齐心协力,同舟共济,才能到达彼岸。【活动目的】每个人都有自己走路的节奏,有各自处事的方式、方法,但为了共同的目标,我们就要有相同的节拍。如果我们不能改变环境,就必须改变自己。【项目5】穿越电网(团队协作)挑战指数:★★★ 体能指数:★★★ 感悟指数:★★★★见证团队的成长历程,用心感悟成功那一刻。团结就是力量。齐心协力就能战胜困难,一个培训项目如此,一个合作群体也是如此,相互协作主动配合,才能实现目标。【活动目的】面对困难,积极调整心态,
7、勇于挑战自我,勇敢超越自我,充分展现贵单位团队的风采。【项目6】天使之路(团队熔炼)挑战指数:★★★★ 娱乐指数:★★★★活动目的以团队的合力,将指定队员通过其他队员的手,从起点传递到终点。完成此项目,主要是让团队体会个人的成功离不开大家的协助。只有团队齐心协力才能使队员到达胜利的彼岸,使队员对团队精神有更深入的认识和体会。【项目7】不倒长城(团队熔炼)挑战指数:★★★★ 体能指数:★ 感悟指数★
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