公司“5S”管理活动实施方案.doc

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1、公司“5S”管理活动实施细则公司各单位：为加强基础管理，规范现场、现物，创造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，全面提高服务质量和工作效率，根据公司综字[2010]综字20号《关于印发<公司“5S”管理活动实施意见>的通知》要求，现编制了《公司“5S”管理活动实施细则》，请认真贯彻执行。一、组织领导成立运输公司“5S”管理活动领导小组领导小组下设办公室，办公室设在生产科，具体负责“5S”管理活动的监督、检查、落实和日常考核。　　二、方针及目标　　方针：规范现场、现物，全面提升员工品质。　　目标：实现5S管理目标，优化企业工

2、作环境，提高工作效率，确保安全生产。   三、“5S”管理活动的程序、标准和考核奖励（一）“5S”管理活动考评程序按照公司“5S”管理活动各专业组的总体安排，一是公司在单位内部开展自查整改活动，经过检查、整改和改善，达到“5S”管理活动目标；二是接受公司“5S”管理专业组的检查考核验收。（二）“5S”管理活动考核标准按照公司“5S”管理活动实施安排，公司将“5S”管理活动与“五好一准确”优秀班组创建活动有机结合起来，将“5S”管理活动的相关要求以考核标准的形式逐步补充到《公司综合奖考核细则》，与“五好一准确”优秀班组创建活动同步进

3、行检查和考核。（三）考核奖励为确保活动取得实效，激发全员开展“5S”管理活动的热情和积极性，公司倡导员工对开展“5S”管理活动建言献策，并对员工提出的有价值建议进行评奖，以奖励和引导，促进活动的有效开展。四、“5S”管理活动的进度安排（一）组织准备及宣传教育培训阶段（1-3月份）1、组建公司“5S”管理活动领导小组，并组织召开“5S”管理活动专题会，对开展“5S”管理活动进行动员和专题安排，制定下发公司“5S”管理活动实施细则；2、各单位要对现状要有一个准确的定位，对管理状态要有清晰地认识，要以开展“5S”管理活动为基础，通过查找

4、问题、解决问题、举一反三持续改进，达到开展“5S”管理活动的目的。各单位于3月20日前将问题自查情况和实施计划上报生产科，在“5S”管理活动推广实施阶段全部予以整改。3、组织全体员工分批学习党新民教授主讲的“5S”管理活动视频教材，通过开展员工听讲与讨论活动，深刻领会“5S”管理活动的内容及意义，吸纳全体员工对开展“5S”活动好的建议，为下一步具体开展“5S”活动打好基础；4、编制“5S”管理活动宣传资料下发到班组，班组组织员工学习，使全员对“5S”管理活动有一个正确的认识，营造“5S”管理的浓厚氛围，使“5S”管理活动变成公司各

5、项管理的内在要求和全体员工的自觉行为。（二）推广实施阶段（4-6月份）1、结合公司工作实际和含能材料分公司的有关要求，公司“5S”管理活动领导小组分阶段安排部署“5S”管理活动工作重点，并制定切合实际的考核标准和工作完成期限，由生产科负责进行检查和指导，确保活动取得实效。2、根据“5S”管理活动推行要求，实施过程由表及里、全员参与、统筹兼顾、突出重点、适时总结、持续改进的原则，逐步实施，稳步推进。要充分发挥“5S”管理活动领导小组的作用，在内部组织现场巡视、诊断活动，通过查找问题、诊断问题、整改问题、总结和巩固成果的形式，反复进行

6、，解决诊断检查中发现的各类问题和员工提出的合理化建议，达到改善工作流程、提高工作效率、提升安全状况的目的。3各单位要深刻领会“5S”管理活动的内涵，杜绝将“5S”管理停留在生产现场这一片面的层面上，而是要通过持续开展“5S”管理活动来实现改善生产环境、提高生产效率、保障产品品质、培养良好工作习惯、提升员工素质这一目标，深层次地查找和解决制约运输公司发展的突出问题。4、通过开展比、学、赶、帮、超和各种竞赛活动，形成相互竞争、相互学习、相互帮助的氛围，激发全员开展“5S”管理活动的热情；（三）工厂内部自评验收、整改阶段（7-9月份）公

7、司在完成自查整改、自评达标基础上，接受公司组织的检查验收，进一步落实整改存在的问题。对改进落实后的效果，要按照规定程序以标准化的方式固定到相关的制度中，确保“5S”管理活动的成果能长期保持。（四）总结和持续改进阶段（10-12月份）各站队要对“5S”管理活动开展情况进行阶段性小结，并于各阶段结束前两天内上报生产科。年底各单位要对一年来“5S”管理活动进行总结，查摆工作中不足点，并提出改进措施，同时总结本次活动中的成功经验，推广应用到公司的各项管理中。五、评价标准（一）组织准备及宣传教育培训阶段1、是否成立“5S”管理活动领导小组；

8、2、是否召开“5S”管理活动讨论会和动员会；3、是否针对各层次人员组织形式多样的“5S”知识教育和培训活动；4、是否制订“5S”管理活动工作计划；5、是否编制“5S”管理活动资料下发到班组，班组组织员工学习；6、是否对“5S”管理活动的相关要求以考