东毅体验式培训方案.doc

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1、东毅公司体验式培训方案为了进一步增强公司凝聚力、烘托团队氛围、进行团队建设、激励团队成员士气，体现团队成员间信任、沟通、协作的重要性，加强公司团队沟通能力，让大家在合作的基础上达到更有效的交流，使工作程序更为流畅，让每个人在日常工作中能够互相体谅，避免本位意识，并体现个人的判断、决策等处事魅力，故针对公司员工进行一次户外体验式培训，他的形式生动、灵活、有趣，能激发员工的潜在能力，提升个人素质，熔炼团队合作精神，在协作中促进自身和企业共同进步。结合拓展培训项目特色，特拟定以下户外拓展培训方案：一、活动目的：1、团队激励，鼓舞斗志，挖掘个

2、人潜能，增强凝聚力；2、营造、烘托团队气氛，促进信息分享，增强集体荣誉感；3、充分融入团队，增强归属感；4、增进了解、加强沟通，增进目标认同感，激扬团队士气；注：结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等训练,从而达到激发潜能,熔炼团队的目的。二、参加人员：东毅公司全体员工。三、负责部门：综合办公室。四、活动具体方案：（一）地点：自治区党校拓展训练基地（二）时间：拟定2011年月日（三）体验式培训内容安排：1、第一个项目：高空抓扛。   在空地上竖立一根8米高的铁杆，要求我

3、们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一个大概直径为20厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方1.5米远的单杠。2、第二个项目：信任背摔。“背摔”，这是拓展训练中最具典型意义的项目之一。当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惧，在后倒时心理上出现犹豫，弓起身子，屁股先下去，这样在下面接的同伴承受的局部重力过大，容易导致伤害。3、中餐：在拓展训练基地食堂就餐，时间12：:00—13:304、第三个项目：穿越电网。  在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一的20个格

4、子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分（包括头发、衣襟）都不能碰到网，否则“触电”。只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。5、第四个项目：毕业墙   每个人都要翻越一堵大约4米且垂直的围墙，这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始，大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要半个小时，甚至一个小时才能全部通过。五、体验式培训前希望本次参训人员做好以下准备1、积极主动参与各项活动，视成功为目标；3、因拓展基地在新市区，请带上有

5、效证件:身份证5、爱护自然环境，遵守培训方规定。6、大部分活动在户外进行，请带好防晒用品，身着运动服，运动鞋。7、由于活动有一定的刺激性，请患有心脏病、高血压等症的人员提前声明。六、活动经费预算1、体验式培训费用，150元/人，共230人，共34500元，培训费用包含内容：1、拓展活动训导师费用，拓展安全教练费用2、队员每人意外保险费3、拓展项目安全设备和专用设备使用，拓展场地设施使用费4、活动午餐费（标准:正餐八菜一汤，10人一桌）5、活动结束下午晚餐6、活动中队员的饮用水，拓展活动药品费用2、交通费用：宝丰园区---银川新市区党校

6、拓展训练基地---宝丰园区，往返40元/人，共计9200元。两项费用共计：34500+9200=43700元东毅科技综合办公室2011-9-29