E公司年度先进评选方案.doc

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1、E公司年度先进评选方案E公司年度先进评选方案提要：突出贡献员工评选条件1、责任心强，爱岗敬业，脚踏实地，善始善终做好本职工作，出色完成生产经营任务。积极进取，不满足现状，不断改进和改善工作方法资料来自E公司年度先进评选方案一、评选目的为全面总结20**年工作经验，树立先进典型，激发员工的积极性和创造性，进一步推动公司20--年的工作。二、评选范围正式员工（20**年10月及以后入职的员工参与评选但不参与评奖，20--年1月入职的员工不参与评选）。三、评选时间1月23日发放选票，1月25日前回收选票。四、奖励形式采取精神和物质奖励相

2、结合的形式，对获奖的部门和个人在年终总结表彰大会上颁发荣誉证书和奖金。五、奖励设置评选项目　评选条件　名额优秀员工　见“六、评选条件”　按选区分配，全公司共14名突出贡献员工　见“六、评选条件”　全公司评选1名制造部特别奖　由xxxxx推荐　评选1名xxxx奖　截止20**年12月底，累计分数最高1名　xxxxx最多奖　截止20**年12月底，累计件数最多1名　团体达标奖　参照xxxxx奖励方案备注凡发生过重大工伤事故、违反计划生育和社会治安综合治理有关规定的个人，以及年度中被公司通报处罚的员工不得评为先进。六、评选条件（一）、优

3、秀员工评选条件1、责任心强，爱岗敬业，脚踏实地，善始善终做好本职工作，出色完成生产经营任务。2、积极进取，不满足现状，不断改进和改善工作方法，积极参加合理化建议活动。3、协作精神好，乐于助人，与领导、同事和谐共事。4、牢固树立“安全第一”的思想，在安全生产的工作中成绩突出。5、遵纪守法，文明生产，有良好的职业道德。（二）突出贡献员工评选条件1、责任心强，爱岗敬业，脚踏实地，善始善终做好本职工作，出色完成生产经营任务。2、积极进取，不满足现状，不断改进和改善工作方法，积极参加合理化建议活动。3、公司正式投产（即20**年5月1日）前

4、入职的员工，在筹建期间有较突出的业绩或贡献。七、评选程序（出现相同票数时由评选领导小组决定）1、先进个人由各评选小组投票评选，突出贡献员工由全体员工投票评选。2、选票实行实名制，写完的选票装入信封封好交回各组负责人。八、评选领导小组和执行（一）评选领导小组组长：副组长：成员：（二）评选执行XXXX负责执行资料来自