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时间:2020-02-27
《公司年度优秀员工评选方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、年度优秀员工评选方案一、评选目的为了全面了解、评价企业员工的工作业绩,达到表彰先进,激励后进的目的,充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性,增强员工积极向上,自我进取意识,提升企业凝聚力。特进行年度优秀员工评选。二、评选要求1.认同公司企业文化;2.入司1年以上;3.品行端正,遵守公司制度,无旷工、迟到等现象,全年请假天数不超过10天;4.工作认真负责,积极主动,服从领导安排,无较大的工作失误,全年产品质量稳定;5.爱岗敬业,乐于助人;6.为公司发展做出突出贡献者,可优先考虑;三、评选流程1.评选工作以各部门为单位进行评选推选,要求各
2、部门在总结员工个人年度工作的基础上,注重绩效考核。严格按评选要求,确保公开、公平、公正;2.各部门填写“年度优秀员工考评表”(见附表一),并详细写明理由,交至行政部;3.所有推荐人由相关领导评审后交行政部汇总,最终由总经理签字审核,确定优秀员工名单,并予以奖励;四、奖励措施一本荣誉证书和500元年度优秀员工推荐表部门姓名职务职称入司时间部门推荐意见:日期:行政部意见:日期:质量部意见:日期:厂长意见:日期:总经理签字:日期:
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