个人所得税扣除标准.doc

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1、低于起征点的，不需交纳个人所得税应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率　-　速算扣除数扣除标准2000元/月个人所得税计算公式1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0；2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为253超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为1254超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为3755超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为13756超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为33757超过6

2、0000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为63758超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为103759超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375每月收入减去五险一金，减去起征点（2000），剩下的部分套用上面的公式。＊＊＊年终奖个人所得税计算＊＊＊＊＊＊年终奖金单独作为一个月的工资，计算交纳所得税。本人年终奖金总额÷12，根据商数去查找适用的税率和速算扣除数，然后按下列公式计算：奖金总额×适用的税率－速算扣除数如果发放当月的工资所得低于2000元，那就要减去低于的差额，用余额按上

3、述方法确定适用税率和速算扣除数，再按如下公式计算：[奖金总额－（2000-当月发放的工资）]×适用的税率－速算扣除数半年奖、季度奖要多交税　　按照新《通知》，今后市民取得的半年奖、季度奖，则要比现在“多交税”了。《通知》明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。而此前的做法是，除年终加薪以外，数月奖金或分红可单独作为一个月以全额确定税率计算个人所得税。两者的区别在于，今年起，纳税人取得半年奖、季度奖，不是单独全额计税，还要加上

4、当月工资收入，这就有可能提高税率档次，税负自然也就增加。-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------