员工文明有礼考核办法.doc

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1、.第一章总则  第一条为了实行规化管理,全面提高党校文明程度,提升党校教职员工的文明素质,促进各项工作的顺利完成,特制定本考核办法。  第二条本考核办法坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,树立社会主义荣辱观,以“提升省级文明单位,推进作风建设活动”为目标,充分发挥文明科室和文明员工的示作用。  第三条文明科室是在科室建设、政治学习、工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩,成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的科室。文明员工是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。第二章组

2、织机构  第四条为认真实施文明科室和文明员工评选活动,党校将成立文明科室和文明员工评选工作领导小组(以下简称双文明评选工作领导小组)。常务副校长阿忠同志任组长,副校长罗永昌、朱丽萍同志任副组长,王勤华、王卉、钱伟达、王生伟、周东风五位同志为成员。党校文明办负责文明科室和文明员工评选日常工作。  第五条各科室负责人是争创文明科室和文明员工的第一责任人,全面负责本科室的文明科室和文明员工建设工作。教育资料.第三章文明科室评选细则  第六条文明科室评选围包括办公室、教务与教研科、函授与对外培训科、行政科、职教部。  第七条基本条件:  (一)科室建设。注重思

3、想、政治和校园文化建设,积极投入党校规划建设,能够紧紧围绕党校中心任务开展工作;坚持集中制原则,科室长善于掌握和解决本科室人员思想问题,关心科室人员的成长进步;科室人员集体观念强、爱岗敬业,恪尽职守,工作中坚持高标准、严要求,有较强的工作责任心,无重大责任事故。  (二)政治学习。科室人员认真遵守学习制度,积极参加政治理论和业务知识学习,宣讲党的路线、方针和政策;科室人员积极参加学习和集体活动,不无故缺席;认真做好读书笔记和撰写心得体会,学习方法得当,效果明显。  (三)工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确,科室长能够以身作则,真抓实干,所属

4、人员工作积极性高;服务意识强,注重开拓业务,创新载体,努力为党校增收、增效,工作实绩显著;科室人员团结协作,锐意进取,努力提高工作质量和办事效率,积极完成各项工作任务,没有误时、误事现象。教育资料.  (四)和谐有序。科室人员有良好的卫生习惯和节约意识,自觉保持办公环境的卫生整洁,遵守社会公德,爱护公共财物;科室人员衣着得体,仪表端庄,举止文明;科室秩序井然,工作时间严肃认真,上班时间不迟到早退,无吵架斗殴事件。  (五)遵纪守法。注重法制教育,科室人员法制观念强,自觉学习法律法规和参加普法学习教育;科室人员严格遵守法律法规,认真遵守党校的各项规章制度

5、,自觉遵守劳动纪律;科室人员安全责任意识强,无失窃、泄密、失火等问题。  第八条否决条件:  (一)科室人员有违纪的。  (二)科室人员服务意识不强,工作质量不高,工作失误、失职,被投诉查实的。  (三)科室人员不服从组织分配、管理,对开展正常工作造成较大影响的。  (四)科室人员违反廉政建设六条规定的。  (五)经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。第四章文明员工评选细则  第九条文明员工评选围包括所有在职在编职工、合同工和临时用工(职教部参照本评选考核办法开展评选活动)。  第十条基本条件:教育资料.  (一)思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党

6、的路线、方针、政策,自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论;热爱集体,关心党校事业发展,积极献计献策,自觉维护集体利益;积极参加党群组织活动,主动向组织靠拢,不参与封建迷信活动,见义勇为,扶贫帮困。  (二)爱岗敬业。热爱本职工作,忠于职守,精益求精,具有较强的工作能力和开拓创新精神;工作时间认真履行职责,不嘻笑喧闹,不串岗闲聊,不做与工作无关的事,工作任务按时按质完成;平时注重学习,积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习,深入基层调查研究。  (三)举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识,自觉保持办公环境的卫生整洁,不乱丢乱扔,不浪费水电,爱护公物;

7、衣着整洁,仪表端庄,讲文明、讲礼貌,言行得体,符合规;安全防意识和责任意识强,无安全隐患和安全事故发生。  (四)团结协作。有大局意识,服从组织安排,积极完成领导交办的各项工作任务;团结友爱,互助协作,有较强的团队意识和协作精神;服务意识强,认真落实制度,无投诉事件和泄密现象发生。  (五)遵纪守法。平时注重法律法规的学习,自觉参加普法学习教育;严格遵守法律法规,认真遵守党校的各项规章制度;自觉遵守劳动纪律,无迟到、早退现象,上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。  第十一条否决条件:  (一)教职员工有违纪的。教育资料.  (二)教职员工有违反廉政

8、建设六条规定的。  (三)教职员工在工作中有失职、渎职的。  (四)教职员工不服从组织安排而造

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