浅谈庄子“无用之用”思想对现代社会的启示.doc

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1、浅谈庄子“无用之用”思想对现代社会的启示20130211班沈炜煜在《逍遥游》中，庄子向我们讲述了这样一个故事：有一次，惠子对庄子说：“魏王给了一些大葫芦的种子，我把它种了，结的葫芦极大，能容五石。可是，它的质料不坚固，用来盛水，拿起来就破了，切成两个瓢，又太浅装不了多少东西！因此，这葫芦虽然大，却没有一点实际用处，我索性就把它砸破了。”庄子听了，说：“你真不会利用大的东西啊！有这么大一个葫芦，为什么不考虑把它做成腰舟，漂游江河湖海，作渡江用，而只考虑盛东西呢？你还是个心眼不开窍的人啊！”同样的大葫芦，惠子认为它大而无用，而庄子却能打破常规，变通用法，把葫芦做成腰舟浮

2、于江湖，使它显示出了新的妙用。由此可见，有用和无用是相对存在的，同样的东西用在不同的地方，其效果大不一样。庄子认为，无用之用方为大用。在我们的日常生活中，有许多看似“无用”的东西，实际上有其自身的“大用”，只是利用的方式不同或摆放的位置不同罢了。因此，我们对待事物，要用善于发现的眼睛探索事物最大的价值，从而完美地利用它。在当今这个急功近利、人心浮躁的社会中，庄子的“无用之用”思想或许能给我们带来诸多启发。下面我将从变通创新、节俭环保、用人、教育以及人生观等方面进行具体阐述。一、变通创新方面惠子固执地认为葫芦只能用来装水，而庄子大胆创新，打破了葫芦的常规用法，把以前只

3、能用来盛水转变到可以作为腰舟来使用，合理地变“无用”为“有用”，化“有用”为“巧用”。任何时候，我们都需要创新意识，尤其是在当今这个发展迅速的社会中。一味墨守成规、不知变通的人，终会失去自身的竞争力，难以跟上时代的节奏，最终会被社会淘汰。古往今来，那些美名远扬的科学家、艺术家能够取得如此巨大的成就，不仅是与他们自身的努力有关，更是因为他们具有强大的创新精神。只有所谓的“创新性人才”，才能在芸芸众生中脱颖而出，走在时代发展的前列，为社会、国家做出更大的贡献。同样地，一个企业要生存、发展，也必定离不开创新。时代在发展，要求企业的管理、生产、服务等也要不断更新，以满足市场

4、需求。曾经风靡一时、堪称“老大”的“诺基亚”手机最终被社会淘汰，正是由于其公司未能及时提高自主创新能力，开发多种功能以适应市场的需求。如果我们个人和企业都积极创新，那我们的国家便自然而然地会向前迈进一大步，因为“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，没有创新就没有发展。为何“中国制造”常常受训于人？为何“中国制造”难于走向世界？原因就是我们没有学会创新，没有把“中国制造”改变为“中国创造”。一、节俭环保方面惠子觉得那只葫芦既不能用来盛水，也不能用来舀水，所以认为它根本就是个毫无用处的废物，索性把它砸碎扔掉了。显然，他没有做到物尽其用，把一个大有用处的

5、”宝贝“当成垃圾扔掉了。这样的现象在当今的社会已经司空见惯、屡见不鲜了。比如，不少人使用手机总是常用常新，为追求时髦甚至为了面子而不断更换新款式，刚用不久的手机便被无情地丢弃。中国有句古老的成语，叫做“物尽其用”，即充分利用资源，一点不浪费。节俭便是实现物尽其用的途径之一。勤俭节约向来是中华民族的传统美德，虽然我们现在的生活条件比以前优越多了，但恪守勤俭节约的生活准则，不仅有利于防止铺张浪费的腐败之风盛行，而且有利于培养个人的品质，实现人与社会更好的发展。物尽其用其实也是一种环保意识。地球上的资源毕竟有限，多一分奢侈就对资源多一分掠夺，多一分浪费就对环境多一份糟蹋。

6、日常生活中，我们往往会忽略一些细节而没有最大限度地发挥事物的价值和效用，导致资源浪费与环境污染，比如，食堂的泔水回收桶里每天都可以看到不少剩饭剩菜；一次性筷子、餐盒、塑料袋等依然流行；使用纸张时，我们往往只用一面；……俗话说，“垃圾都是放错了位置的资源”，很多看似无用的东西其实都可以换种方式重新利用甚至“变废为宝”。一、用人方面我们不仅要做到“物尽其用”，更要做到“人尽其才”。而要实现“尽其才”，关键在于把人摆在适当的岗位上，让他们能够最大限度地发挥自身的优势，从而创造更大的价值。小材大用不仅会贻误工作，而且会浪费宝贵的人才资源。唐太宗李世民就能知人善任。他看到房玄

7、龄和杜如晦虽不善处理琐事，但一个能谋，一个善断，就分别提拔他们为左右仆射，掌握尚书省实权；魏征敢于直言不讳又为人正直，他就任用魏征为谏议大夫、宰相。正是因为唐太宗善于发现每个人的特长，并能将这些人依其专长运用到最合适的位置，所以每个人都能找到自己的位置，充分发挥其所长，共同缔造了“贞观之治”的大唐盛世。现在有些单位在用人的时候总是一味追求高学历，让一些研究生甚至更高学历的人才从事最没有技术含量的工作，这不仅是对当事人的不尊重，更是对知识的不尊重，是在浪费国家有限的教育资源。“十年树木，百年树人”，培养人才是一项长期而艰巨的任务，因而我们应该爱惜人才并合理使用人才