桥隧车间考核标准.doc

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1、桥隧车间“星级”班组建设考核评分标准5—1基础管理评分标准及考核评分表考核内容考核标准标准分数评分办法扣分原因得分基础管理(100分)1.健全班组机构。5班组机构不健全扣5分。2.确定班组安全管理目标。10无班组安全管理目标扣5分，目标分解无针对性扣5分。3.签定安全生产责任状。10未签定责任状扣2分/人。4.管理制度健全：(1)安全生产责任制；(2)安全奖惩制度；（3)安全检查制度；(4)标准化作业制度；(5)隐患排查治理制度；(6)安全教育与培训制度；(7)安全管理制度；(8)设备管理、故障分析制度(9)消防管理制度；;(10

2、)桥隧涵设备台账;(11)桥隧涵检查记录台账;(12)危险源库、安全联控;(13)桥隧涵病害台帐;(14)春、秋检资料;(15)桥隧涵渠建筑物状态评定验收记录(16)安全例会，事故、事故苗子登记，领导检查，值班日志，消防检查、上级文件，文件收发登记(17)日工作写实、学习、考勤记录；(18)三违台账，安全教育；(19)仪器检查及保养记录，桥梁检测数据。75每缺少一项制度扣5分，每项制度内容不健全扣2分，未分装成册扣1分。桥隧车间“星级”班组建设考核评分标准5—2培训教育评分标准及考核评分表考核项目考核内容标准分数评分办法扣分原因得

3、分培训教育(100分)1.全员持证上岗。10无证扣5分/人。2.特殊岗位应经培训持特种作业操作证或特种设备作业证方能上岗；持证率达100%。10无证上岗扣10分/人；证件复审过期按无证扣分。3.新员工在上岗前的三级安全教育培训与全员每年再培训的培训时间、内容、考核结果等符合法律法规规定。15未经三级培训扣5分/人，年度全员未培训扣5分/人，培训时间达不到课时要求扣3分/人；无培训记录、内容、考核结果等每项扣2分/人，不符合要求扣1分/人。4.调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。5调岗或离岗半年以上的未接受培

4、训扣3分/人；无培训记录、内容、考核结果等每项扣2分/人，不符合要求扣1分/人。5.除按照规定进行安全培训外，还应当由有经验的职工以“师傅带徒弟”的方式签订“师徒合同”，实习期满后，方可独立上岗作业。5未签订“师徒合同”的扣3分/人，时间不足扣2分/人。缺芦、张帅6.使用新工艺、新技术、新材料或者新设备时，对作业人员重新进行有针对性的安全培训。5使用“三新”时未培训扣3分。无培训记录、考核结果扣2分/人。7.学习危险源辨识与评价及管控措施。10未学习危险源辨识及管控措施扣2分/次，学习不到位扣1分/次。8.班前会开展“每班一题”业

5、务学习；按照考核单元要求进行安全活动。5班前会未开展“每班一题”业务学习扣2分/次，学习不到位扣1分/次。未记录安全活动内容扣1分/次。9.对作业规程、措施、典型案例、业务通知等培训。10未学习扣5分/次，培训记录不完善扣/3分。10.建立学习培训档案。10未建档扣5分/人，档案内容不完整扣3分/人。11.每月工区组织培训学习考试不少于1次。15未学习扣5分/次，培训记录不完善扣/2分。桥隧车间“星级”班组建设考核评分标准5—3安全管理评分标准及考核评分表考核项目考核内容标准分数评分办法扣分原因得分安全管理(100分)1.规范各类

6、生产簿册，填记规范。10每缺一项记录扣2分，记录填写漏项扣2分/处，填写不规范扣1分/处。2.隐患排查治理。15安全隐患问题排查不及时扣5分/次，处理不及时扣5分/次，处理效果不好、未采取防范措施扣3分/次。3.班组安全例会。5未召开班组安全例会扣2分/次，无会议记录2分/次。4.设备故障（事故）分析及整改措施。10未按规定对设备故障（事故）进行分析、出具分析报告5分/次，未进行检查2分/次，未按规定记录2分/次。5.“三违”管理。10无原因分析、无措施、记录不完善扣2分/次6.规范使用安全防护用品。10不使用劳动防护用品扣5分/

7、人，防护用品使用不正确扣2分/人。。7.应急管理。10未制定应急处置办法扣10分，未进行应急预案演练5分/次，相关记录不完整、不全面扣2分/次。缺8.月度验收无“不合格”。20发生一次扣20分。9.天窗维修延时。15发生一次扣15分。桥隧车间“星级”班组建设考核评分标准5—4标准化作业评分标准及考核评分表考核内容考核标准标准分数评分办法扣分原因得分标准化作业(100分)1.作业人员操作流程符合规定。5不按流程操作扣2分/次。2.建立作业标准，并按标准作业。15未建立“作业标准扣5/次；未执行标准扣2/次。。3.材料、配件摆放整齐且

8、有标识牌。5材料、配件摆放不整齐扣3分，无标识牌扣2分。4.处理故障不及时或未按照标准执行。10处理故障不及时或未按照标准执行扣2分。5.台账管理（各考核班组确定台账）。10台账不健全2分/本；缺项、漏填2分/次；涂改、撕页扣2分/次；填记不及时扣