市场培训部岗位职责说明(2页).doc

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1、市场培训部：部门目标1)  广泛和各种媒介联系，努力提高公司的声誉； 2)  为商务工作的开展作好铺垫； 3)  完善培训体系，提高公司全体员工的素质。 部门职责1)  制定针对分公司当地市场宣传策略； 2)  各种交换的管理和跟进； 3)  各种地方性展会的参加； 4)  分公司各地巡讲的组织和宣传； 5)  制作全国统一标准培训课程； 6)  培训考核制度的制定； 7)  入职培训、岗位培训、管理培训、专业培训、对外培训的实施和考核； 8)   公司新产品的培训。 部门考核1)  是否制定了有效的市场宣传策略； 2)  巡讲、展会的组织是否为商务活动带来实际的收益； 3

2、)  标准培训课题的制作是否及时； 4)  培训信息的收集是否切合公司实际的需要； 5)  培训是否能提高员工的素质。