培训部岗位职责说明书

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1、公司培训部岗位职责说明书岗位名称培训部长岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1人直接上级副书记岗位性质行政管理类直接下级岗位目的全面负责公司各级人员的培训工作职责与工作任务职责一表述制定公司全年的培训大纲和季度培训计划工作计划落实根据公司发展要求制定公司全年的培训大纲，并根据大纲制定季度培训计划根据季度培训计划开展公司的培训工作根据领导要求或是公司情况随时开展临时性培训工作组织公司各部门培训活动的开展培训原则每月最少一次职责二表述制定公司全年的文体活动计划工作计划落实根据公司企业文化的要求制定公司全年的文体活动计划按年度活动计划开展文体活动，要做到文化活动和体育活动相结合负责公司内

2、部企业文化建设工作活动原则每月一次职责三表述督导车间日常培训工作工作计划落实根据车间上报的车间培训计划，督导车间日常的培训工作做好督导记录，并对车间培训效果进行跟进每月撰写车间培训情况记录，上报领导职责四表述负责培训部制度的制定，修改、更新、完善制度建设落实负责制定公司培训部的规章制度制定和完善负责培训体系的构建完善公司各个部门和车间的培训规章制度职责五表述负责新入职员工的培训工作后勤管理事务新入职员工满5人组织入职培训培训内容包括；企业概况、公司产品简介、日常规章制度培训结束后进行考核，合格的上岗，不合格的二次培训2职责六表述完成副书记交办的其他工作任务权力1、部室、车间培训督

3、导权2、培训内容的建议权3、开展各种文体活动的建议权4、培训部各种规章制度制定权工作协作关系内部协调关系外部协调关系任职要求教育水平大学本科以上专业企业管理等相关专业经验5年以上工作经验，3年以上管理经验知识通晓企业管理、职业经理人、企业培训的相关知识技能技巧掌握办公自动化软件的使用方法，具备基本的网络知识个人素质具有较强组织领导能力，人际沟通能力、影响力、演讲能力，语言组织表达能力、执行力其它使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作时间特征正常工作时间考核指标1、培训能力包括：语言组织表达能力、培训课件的制

4、作水平、培训的方式方法2、文体活动的组织能力包括：活动的组织能力、活动的主题、活动的形式、活动的参与程度3、遵守各项规章制度2