某体育用品公司KPI指标体系概述(226页).doc

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1、某知名体育用品有限公司指标体系目录李宁公司指标体系说明1总监岗位组成表3行政总监组成表3生产总监组成表8生产总监组成表9财务总监组成表12营销总监组成表15营销总监组成表16事业部经理岗位组成表20高尔夫事业部经理组成表20器材事业部组成表21青少年事业部经理组成表22信息发展部岗位组成表23信息发展部经理组成表23信息发展部流程组组长组成表27信息发展部行业信息分析组组长组成表31信息发展部系统组组长组成表35信息发展部系统组系统管理员组成表38信息发展部组组长组成表41信息发展部组物料主数据维护员组成

2、表45信息发展部零售组组长组成表48信息发展部组零售系统设计与开发组成表51信息发展部零售组系统管理组成表57信息发展部订单管理组组长组成表58信息发展部订单管理员组成表61人力资源部岗位组成表64人力资源/行政部经理组成表64人力资源/行政行政主管组成表69人力资源/行政行政主管组成表70人力资源/行政部法务行政（1）组成表73人力资源/行政部法务行政（2）组成表75人力资源/行政部薪酬福利专员组成表77人力资源/行政部行政文秘组成表79人力资源/行政部人力资源专员（1）组成表80人力资源/行政部人力资

3、源专员（2）组成表83人力资源/行政部培训专员组成表85人力资源/行政部司机班班长组成表89人力资源/行政部司机组成表90人力资源/行政部专职秘书组成表91人力资源/行政部前台秘书组成表92财务部岗位组成表93财务经理组成表93财务部财务分析师组成表95财务部财务分析师组成表96财务部成本会计组成表99财务部成本会计组成表100财务部核算组组长组成表103财务部核算组组长组成表104财务部销售、应收款会计组成表107财务部存货会计（狐步）组成表110财务部存货会计（健服、北体推广类产品品）组成表113财务

4、部信用控制组成表115财务部资金管理组长组成表117财务部现金出纳组成表120财务部银行出纳组成表123财务部管理会计组成表124财务部成本中心会计组成表127财务部内控与财务分析组成表129国际市场部岗位组成表131国际市场部经理组成表131国际市场部出口流程控制组成表132国际市场部生产组织管理组成表134国际市场部市场拓展组成表136营销系统岗位组成表137市场部经理组成表137销售部经理组成表139销售部营运助理组成表143销售大区督导组成表144销售代表组成表146销售部市场拓展督导组成表148

5、销售部市场拓展专员组成表150销售部客户管理专员组成表152销售部档案管理专员组成表154开发中心岗位组成表156开发中心经理组成表156开发中心组成表（鞋、服装分别考核）158开发中心组成表（鞋、服装分别考核）159开发中心设计师组成表161开发中心服装/鞋业技术主管组成表162开发中心服装工艺员组成表164开发中心鞋业工艺员组成表165开发中心服装/鞋业版师组成表166开发中心鞋业模具师组成表167开发中心服务主管组成表168采购部岗位组成表169采购部经理组成表169采购部计划统计组成表171采购部

6、材料跟单组成表173服装生产部岗位组成表175服装生产部经理组成表175服装生产部生产跟单员组成表178服装生产部计划统计组成表179服装生产部工艺管理员组成表180鞋业生产部岗位组成表182鞋业生产部经理组成表182鞋业生产部生产跟单员组成表185鞋业生产部计划统计组成表186鞋业技术部岗位组成表188鞋业技术部经理组成表188鞋业技术部技术主管组成表190鞋业技术部成本核算员组成表191鞋业技术部产品技术员组成表193鞋业技术部模具技术员组成表196鞋业技术部内勤岗位组成表198质检部岗位组成表201

7、质检部经理组成表201质检主管组成表205质检主管组成表206质检部外观检验员组成表210质检部外观检验员组成表211质检部物性检验员组成表214李宁公司指标体系说明¨每个岗位的指标由组成表、说明表（对某些专有名词的解释）、软指标评分表、考核流程图四部分组成，部分岗位由于指标有约定俗成的解释，略去说明表，在组成表的说明一栏给予简短的说明。¨考评周期：指的是考评的频度，即多长时间考评一次。¨考评标准：指的是各考评项目获得满分时需要达到的标准。¨说明：对指标内容的详细介绍，考评人和被考评人在确定指标时需要就内

8、容达成共识。¨权重：根据组成某岗位的3-5个指标对岗位业绩影响的大小确定它们各自的权重，权重随着不同阶段工作重点而进行调整，为了使岗位员工投入更多的资源开展某项工作，公司将加大该项工作的权重。权重通常在每年初确定内容时确定。¨计算方式指的是计算该岗位员工实际得分的方法，其中硬指标在组成表中直接列出记算方法，软指标在后面的软指标评分表中列明打分方法。¨信息来源指的是打分所依据的信息从哪里得到。¨考核目的一栏明示考核该指标使公司或