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时间：2020-07-05
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1、HR配置比例S为总人数；H为人力岗位数H=R+1R取整数。当S小于100时,H为1.当S大于2350时，9+（S-2350）/500≦R,当S大于100小于2350S-100≦50*（1+2+······+R）例:S=680人则658-100≦50*（1+2+······+R）11.16≦1+2+······R11.16≦1+2+3+4+5若满足以上不等式则R至少取5因此658人的企业人力部应至少5+1人例:S=2600人则9+（2600-2350）/500≦R9+0.5≦R若满足以上不等式则R至少取10因此2600人的企业人力部应至少10+1人
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