健康快乐从心开始.ppt

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1、健康快乐从心开始培训一部孙丹梅第一节心理学就在我们身边2竞争意识的提高3环境问题的加剧4心理负担越来越重5物质生活与精神生活的反差1生活节奏的加快6人际关系的改变每个人都必须积极地去解决遇到的心理问题，不要让它影响到你的工作和生活。OrganizationSubDepartment心理学三大职能授予知识，让人了解自己与他人教人快乐告诉你不要陷于不合理的思维和信念，减少不良情绪挖掘潜能，教你学会认识自己的内心世界，发掘心灵潜力其实，许多困惑和问题都可以用心理学的原理加以解释，当然也可以用心理学的原理

2、和方法处理和解决。因此，我们每一位管理者、每一名员工，都要了解些心理学常识，了解一些人的心理活动规律和行为特点，在处理HSE管理中的风险识别与监督、党群维稳工作中的引导说服和疏导、生活中家庭的稳定与夫妻和谐、子女的教育与健康成长等方面问题时，能“以人为本”，合理地寻找切入点，更有效率、更和谐地工作和生活。心理健康的标准是什么智力正常善于调节与控制情绪心理健康的意志标准能适应并积极改造现实环境人格的完善与健康自尊、自爱、自信、自强人际关系协调心理表现符合年龄特征有正确的人生观和价值观Diagram4

3、气质类型的差异1235行为风格的差异认知模式的差异应对模式的差异需要层次的差异气质类型的差异(1)胆汁质型者，精力充沛、情绪发生快而强，言语动作急速而难以自制，热情并显得直爽而大胆，易怒、急躁。(2)多血质型者，活泼好动、敏感、情绪发生快而多变，注意力和兴趣容易转移，思维动作言语敏捷、亲切、善于交往，但也往往表现出轻率、不稳重。(3)黏液质型者，安静、沉稳、情绪发生慢而弱、言语动作和思维比较迟缓，显得庄重、坚韧，但也往往表现出执拗、淡漠。(4)抑郁质型者，柔弱易倦、刻板认真、情绪发生慢而强、体验深

4、沉，言行迟缓无力、胆小忸怩、善于觉察别人不易觉察的细小事物，容易变得孤僻。行为风格的差异(1)老虎型的人，具备高支配型特质。(2)孔雀型的人具有高度的表达能力。(3)无尾熊型者具有高度的耐心。(4)猫头鹰型者具有追求精确的倾向。(5)变色龙型的人具有高度的应变能力。认知模式的差异认知是指一个人对一件事或一个人的认识、评价和看法，包括对自己的看法、对人的想法、对环境的认识和对事物的见解，等等。每个人的认知模式都包含了感知、记忆、思维、理解、判断等心理过程，会受到自己的经验、体验、能力、情感、个性特征

5、等因素影响而产生差异。不同的人看同样一件事，关注的角度不同、看法不同，结论也会不同。每个人的情感和行为在很大程度上是由其自身认识世界、解释事物、处世的方式或方法决定的。应对模式的差异应对又称应付，是人对生活事件以及因生活事件而出现的自身不平稳状态所采取的认知和行为措施。应对可以被直接理解为是在解决生活事件和减轻事件对自身影响的各种策略，因此也称为应对策略。人们在应对生活和工作中的挫折、困惑和难题时，会因自己的个性、气质类型、思维习惯、文化水平、个人能力、过去的社会经验等下意识采取不同的应对方式或模

6、式：激怒型应对模式（愤怒向内或愤怒向外）、转换和退行型应付模式（升华、退缩）、主动认知和行为的应对模式、成熟与不成熟的应付模式。心理学家马斯洛将人的需要分为五种，像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升(1)；(2)，如回避危险和恐惧、有健康保障、有资源和财产的保障、有道德保障、工作职位保障，有家庭安全；(3)，如有社交、有归属、有友情与爱情；(4)，如自我尊重，被他人尊重，并获得成就、权力和名誉；(5)，就是要实现自我的理想、抱负。。生理上的需要需要层次的差异安全上的需要情感和归属的需要尊重的需要自我

7、实现的需要另外两种需要：求知需要和审美需要。这两种需要未被列入他的需要层次排列中，他认为这二者应居于尊重需要与自我实现需要之间正常与异常是相对的和动态的心理健康是相对的，人与人之间存在差异152从心理健康到不健康是一个连续带3要区分心理是否健康，与一个人是否存在不健康的心理和行为有关4心理健康是一个文化的、发展的概念判断人是否心理健康要注意以下几点：如何判断自己的心理现状积极的自我观念；152恰当地认同他人；3面对和接受现实；4主观经验丰富，较清楚地认知周围的人和事。对于一个有着健全人格和健康心理

8、的人来说，必定具备四个特质按照这样的标准，有专家指出，中国有70%左右的人属于精神“亚健康”。焦虑自评量表请仔细阅读每一条，把意思弄明白，然后根据您最近1周的实际感觉，选择最适合您的答案。评分标准：A．没有或很少时间；B．小部分时间；C．相当多时间：D．绝大部分或全部时间焦虑自评量表总分计算：评定完后将20项评分相加，得总分，然后乘以1.25，取其整数部分，即得到标准总分。结果分析：正常总分值为50分以下。50～59分，轻度焦虑；60一69分，中度焦虑；70分以上，重度焦虑。凡超过