2009-2010年秋学期述职报告

2009-2010年秋学期述职报告

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1、2009-2010年秋学期述职报告尊敬的各位领导、各位老师:大家好,今天,我怀着激动的心情为过去的一学期进行述职。开学以,我校以“乐学”为办学核心理念,让每一个孩子快乐学习、快乐成长,以营造良好的“心育”环境为抓手,陶冶学生的情操。培养身体健康、身心健全的有利于社会的人。在县各级领导亲切关怀下,在县教育局领导的精心指导下,经过全体师生的共同努力,各项工作推进有序,办学效果良好,赢得了上级领导和广大家长的认可和赞誉。回想过去的一百七十个日子,艰辛和汗水,幸福和喜悦,一所新校在我们手中渐渐成长起,心中倍感豪迈。我们的每一位

2、老师,都付出了自己辛勤的汗水,在此,我代表学校、校党支部向阿奎利亚学校的老师们致以深深的谢意,而我本人也通过这段时间努力学习先进的办学理念、刻苦钻研科学的管理知识,在德能勤绩廉等方面严格要求自己,使自己得到了长足的进步,也坚定了我做一名学习型和思考型的校长的信心。到阿奎利亚学校以,自己始终坚持对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习,强化对新的教育理念、教育方法的学习。结合新改教育思想,工作中时刻提醒自己素质教育是学校长久发展的生命线。要堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,为努力办好使人民群众满意的阿奎利亚学校而

3、不懈努力。具体我做了以下工作:一、狠抓德育工作,营造优良的育人环境在工作中,我围绕学校创新德育的工作要点,以践行科学发展观为抓手,以向沈浩同志学习为切入点,充分发挥党支部指导作用,开展了系列德育活动。制定了教师一日常规和学生一日常规。1、加强常规教育,形成良好习惯首先常规宣传到位。开学初学校召开了班主任工作会议,布置本学期学校德育工作内容,学习学生常规管理制度,明确学生一日常规,落实班级卫生值日包干区和班主任工作目标责任制,利用首次班会组织学生认真学习阿奎利亚学校学生常规管理制度及《中学生日常行为规范》、《中学生守则》

4、等,使广大同学在思想上认识到位,在行动上积极践行。其次检查管理到位。我校在总务处和团队办公室的部署和安排下,注重教育学生自我约束、自我管理、自我提高。设立红领巾岗,监督并纠正学生不良言行,实现学生自治自立,培养学生自我警惕、互相督促、竞争向上的规范意识;其次建立由学校部分领导及教师代表参加的监护组。监护教师对学生的日常行为进行全方位的检查,对学生晨读、早操、间及午间静校等进行有序规范的检查管理和指导。再者评比督改到位。按月累计各班学生常规检查得分,做好评比工作,奖优惩劣。根据检查结果评出月优秀班级、校园之星,藉此在学生

5、中营造互竞互比,力争上游的良好局面。为了勉励班主任做好班级常规管理工作,我们把班主任自身行为纳入班级常规考核,全方位考核班主任班级管理能力和绩效。对于常规执行过程中出现严重违纪行为的学生,及时做出处理,进行惩戒教育,并督促班主任作好问题学生的成长档案。2、重视德育活动,养成良好品德我校注重对学生进行行为规范系列教育,培养和增强学生自我约束和自我管理能力;通过教唱革命歌曲、观看爱国主义影片等活动,增强学生的爱国之情。我校十分重视周一的升旗仪式。由学生撰写国旗下讲话稿,内容贴近学校生活,关注学生的行为,关注身边的小事,从小

6、处着眼,从小事中挖掘出大问题,揭示出大道理。引导学生关注自己的一举一动,观察别人的举手投足,体味善恶美丑,感悟自身形象、集体形象和人生价值。3、加强师德师风建设,稳定教师队伍制定阿奎利亚学校教师一日常规,落实双走入活动。广大教师通过学习,写感想、反思。真正通过实践践行科学发展观。在工作中广大教师都能互敬互让,团结协作。二、制定各项制度,抓规范教育管理,突出教学中心1、注重理论学习,提升知识素养为提升我校教师师德水平和专业素质,打造业务精湛、思想过硬的阿奎利亚教师团队。学校在教师成长方面坚持理论引路、实践训导、体验自省的

7、成长发展模式,以教师专业成长档案袋为载体,积极引导教师快速发展。在理论学习方面,我们结合形式发展需要和学校自身实情,切实有效的开展了深入学习实践科学发展观活动、师德师风学习讨论及践行活动和教育理论知识学习教育,及时更新知识,以适应不断发展的教育要求。同时制定各项符合我校实际的制度。2、稳定教学秩序,优化育人环境教学是学校的中心工作,为建立稳定有序的教学秩序,优化我校育人环境,学校通过每日外进出人员登记,到、离校签到,早、午间静校,堂巡查,推门听,教学业务检查等多种途径和形式增强教师敬业安教意识,稳定学校教学秩序。全体教

8、师以开拓者的热情投入到教学工作去,主动无偿为学生补缺补差,形成了抢代,抢外辅导的感人局面。很多学生改变了不好的学习习惯,主动要求成立学习小组,强化自我学习能力,实现了由“要我学”到“我要学”的转变。3、强化教学常规,提高教育质量开学初我们组织全体教师认真学习学校教学常规,逐条对照落实。除了每双周对教师的教学常规进行检查外,平时结合

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