活力基层工会(一).ppt

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1、活力基层工会星级创建活动————组织建设宁波宝鑫集团有限公司工会委员会关于开展“活力基层工会”星级创建活动的实施意见一、组织建设好1、关于宁波宝鑫集团有限公司工会委员会成立的请示2、丹东街道总工会的批复3、关于宁波宝鑫集团有限公司工会委员选举结果的报告4、丹东街道总工会的批复5、宁波宝鑫集团工会基本情况登记表6、宝鑫工会办公室7、宝鑫工会主席工作牌、工会委员会工作牌8、宝鑫工会公章9、宝鑫工会法人资格申请登记表10、宁波宝鑫集团2014年度工会工作报告11、2015年度工会工作计划12、2015年宝鑫党建工作目标13、关于落实公司工会干部任职期间待遇的通知14

2、、职工活动场地关于宁波宝鑫集团有限公司工会委员会成立的请示和丹东街道总工会的批复关于宁波宝鑫集团有限公司工会委员选举结果的报告和丹东街道总工会的批复工会基本情况登记表工会基本情况登记表宁波宝鑫集团2014年度工会工作报告过去的一年，公司工会组织在丹东街道工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司的生产经营工作，以中国特色社会主义工会维权观为主线，依法履行“两个维护”职责，深化民主管理，履行各项职责，加强自身建设，转变工作作风，为职工队伍的稳定和公司各项目标任务的完成起到了积极的促进作用,为实现公司与职工的共同发展做出了积极贡献。一

3、、加强民主管理，畅通参与渠道1、坚持职工代表大会制度，组织召开了公司第一届一次职工（会员）代表大会，听取和审议通过了各项工作报告，将会议讨论中征集的职工代表提案，送交相关部门进行处理、落实，并将处理意见反馈给职工代表，提案处理满意率100%。2、认真组织开展了厂务公开五星级创建活动，充分发挥厂务公开制度在维护职工合法权益中的重要作用，推动了厂务公开工作的进一步深入。3、建立基层单位民主管理监督小组，加强民主监督管理，拟定了《关于职工代表参与民主管理监督工作的实施意见》，扩大了职工群众的参与权、知情权和监督权。二、围绕中心工作，大力开展群众生产活动以创建“工人先锋

4、号”活动为载体，开展了创建“无违章班组”安康杯、“争创一流业绩，争当岗位明星”、“综合计划和经营预算标准化管理”等劳动竞赛，对各项竞赛活动的方式方法、工作流程、评比奖励等进行了明确和规范，有效地推动了竞赛活动整体水平的提高。三、突出维权机制，维护职工合法权益1、进一步推行和完善工资协商机制，依照法律、法规制定并签定了《集体劳动合同》，将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中，为有效维护职工权益，协调劳动关系奠定了基础。2、积极开展“送温暖”活动。2014年，奖励企业先进工作者、工伤职工9人，补助困难职工2人，共发放慰问金与补助金8000元，使有限的资

5、金真正发挥雪中送炭的作用。工会组织还及时看望住院职工，吊唁病故职工、家属，充分体现了企业和工会组织的温暖。3、认真做好职工劳动安全卫生工作，督促按时发放劳保福利，协助党政解决拖欠职工工资及医疗费报销等问题。及时完善基层三级劳动安全监督网并发挥其作用，努力为职工提供有效的援助。四、加强宣教文体工作，促进精神文化建设1、组织开展迎新春文艺汇演活动，进一步了激发广大干部职工热心于本职工作的责任感和使命感，展示了公司员工良好的职业风尚。2、组织全公司职工开展了学习《集体合同》知识、安全生产应急知识等答题活动，做好职工书屋管理和建设，引导职工树立终生学习的理念。五、加强工

6、会组织自身建设，提高工会干部服务能力建立健全工会组织。对工会委员会、职代会专门工作委员会、基层分会、职工（会员）代表及时进行补选和调整，做到工会组织健全，充分发挥作用，保证各项工作能够顺利开展。六、认真做好女职工工作。组织了“三八”女工活动，在公司的大力支持下，为42名女职工办理了女职工“特殊疾病保险”，鼓励她们面对困境，自强不息。2015年是公司锐意进取、搏击市场、加快发展的一年。工会工作的总体要求是：在公司党委和上级工会的坚强领导下，在公司行政的大力支持下，以科学发展观为指导，按照围绕中心、服务大局、推动发展、建设和谐的功能定位，大力发展和谐劳动关系，积极推

7、动创先争优活动，广泛开展职工劳动竞赛，全面提高队伍综合素质，为公司在“十二五”期间的发展打下良好基础。宁波宝鑫集团有限公司工会委员会2014年12月12日2015年宁波宝鑫集团有限公司工会工作计划公司工会在公司领导的支持下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成生产经营任务做出了应有的贡献。为了更好地做好新年度工作，特制定以下工作计划：一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作

8、上1、通过职代会等多种民