就业指导讲座.ppt

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1、好谋而成、分段治事——2007级就业指导系列讲座最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做正确的能力。经管土管学院张越回想已经度过大学生活,不知道自己能干什么?有哪些优势?是考研还是就业?什么样的工作适合自己?……现在的你，想什么……目前大家的困惑不知道自己能干什么；不知道自己想干什么；不知道自己适合干什么不知道社会需要什么样的人；不了解自己所学专业未来的发展状况；不了解到哪里找工作；不知道现在该做些什么；不知是否应该考研、出国、择业。人生的三大悲哀：在一个自己不喜

2、欢的专业里挣扎一辈子在一个自己不喜欢的行业里折腾一辈子和一个自己不喜欢的伴侣折磨一辈子我们大家目前的状态善战者、求之于势，不责于人——就业形势的分析2011年，大学层次毕业生数量将达到峰值，约758万人，未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。“后危机时期”表现出的种种不确定性，特别是欧洲的债务危机的影响2011年我校有近4500毕业生，我院毕业生超过840人专业同质性很高，农科院校自身特点我们面临的挑战两个案例王**：美敦力—美国医疗器械行业的微软，经历了七次轮面试，与其竞争的是北大、清华、上海交大、复

3、旦大学、四川大学、武大、华科，全国50人入职，70%以上是硕士学历或有留学背景。王*：专场招聘会和网申企业71家，涉及6大行业，21家笔试通过，参加面试11家，拿到五个offer我们面临的挑战作为农科大学文管类的学生，我们面临的竞争压力是巨大的，作为农科类的大学生至少在华中地区农业行业优势明显，我们的竞争对手是综合类大学文管类的学生。根据用人单位的反馈：我校学生普遍在沟通表达能力、创新能力、团队合作能力还有待提高。我们“经管人”的核心竞争优势在哪里两个值得注意的问题用人单位对大学生需求素质最看重的前5个指标

4、是：专业知识与技艺；敬业精神；学习意愿强、可塑性高；沟通协调能力；基本的解决问题能力。工作态度、敬业精神、职业道德、人际关系处理等非认知技能的缺乏是大学生就业最大的障碍财经类专业现状和前景预测财经类专业是指经济类和经济管理类专业，常见的专业包括市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等据调查结果显示，社会对财经类专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求未来十大热门中职业理财规划师、物流师、注册会计师、营销师、精算师、管理咨询师六个专业都属于财经类行业。二、就业与考研，向左走还是向

5、右走？？我院考研的基本情况：44+73考研，要有明确的职业目标1、过去几年你的学科研究生的就业方向和出路是什么？2、这个专业、以及这个专业毕业生所从事的工作，是你喜欢的吗？3、这个专业的研究生，其学位是从事相关工作需要的必备条件读研者：有良好学术能力与读研心态考研与职业规划不可分，最忌目标模糊读研的专业选择：是否关联专业的变更注意“学历崇拜”和“学历攀比”心理，考研的机会成本三、君子藏器于身，待时而动—找工作本身其实就是一项工作自我评估环境评估自我探索工作世界探索职业决策/目标求职技巧行动计划兴趣能力价

6、值观人格特质行业公司性质公司规模职类职位企业文化求才广告生涯人物访谈实际接触简历技巧面试技巧求职渠道招聘文化1234567政策法规就业形势区域发展潜力区域的政策环境区域的人文氛围和生活形态我校毕业生就业的主要模式考研企事业单位仍是就业的主渠道投身军营参加各级党政部门干部选调（选调生）报考公务员成为热门到基层、艰苦的地方工作和参加大学生志愿服务出国留学自主创业目前我院的就业进展情况专业人数保研考研签约签约率就业率经济学58452746.5562.07国际经济与贸易95575353.6868.48信管与信息系统

7、643113656.2578.13工程管理63284876.1992.06工商管理62034369.3574.19市场营销125769676.8087.20会计学97364547.4256.70人力资源管理64335281.2590.63土地资源管理61919813.1159.02农林经济管理100854949.0062.00求职途径互联网企业现场招聘宣讲会各高校毕业生专场招聘会熟人推荐，包括亲戚、朋友、老师社会大型招聘会找工作的黄金时间段我们的就业时间：2010年7月—2011年6月黄金时段：2010年1

8、0月—2011年3月准备时间：2010年6月—9月提醒：就业、考研与学业的关系凡事预则立，不预则废：2010年6月—9月的主要任务自我盘点就业出路调研成就故事：三个生涯人物访谈30次失败的准备SWOT分析求职公文包勤练口语，增强实力争取暑期实习收集目标行业企业的相关信息自我盘点我的性格特征（写出关键词，辅以事例）*与应聘职位要求相符合的性格特征（辅以事例说明）*弱势性格特征（与应职职位要求不太符合，请写出弥补措施