电算化会计考核改革方案 -1

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1、2009秋《电算化会计》网上考核须知（此课程以网上15次作业代替平时作业和期末考试）一、电算化会计”课程网上作业操作步骤1、打开抚州电大网站（www.fzrtvu.net）后，点击首页右边“交流空间”栏目中的“形成性测评”，就可进入中央电大形成性测评系统（即网上作业考核）。2、2008级春季以后的学生用自己的13位学号登录；2008级春季以前的补考学生用自己的14位学号全码登录，如张三学号简码为“077110347”，其学号全码应该为“20077360110347”，即每个学员都增加同样的5位数（红字所示）。3、密码一律为本人的出生年月日8位数，如张三的出生年月日为1989

2、年8月23日，其密码为198908234、点击“我要选课”——勾选“电算化会计”——点击“增加”5、点击页面左边的“选择/完成任务”6、点击页面右边的“任务列表”7、点击在线作业8、单项、多项、判断题全部做完后点击交卷。9、第1次至第三次作业完成时间在2009年10月20日以前（以系统内任务列表为准）。第四次以后也以系统内所规定时间为准。10、第二次至第十次作业(实践考核)至少要进行一次抽考，上传成绩时要输入教师的用户名和密码，实践中按计算机系统指引的路径进行下去则可。二、课程考核方案总体设计（一）考核手段。1、网络——中央电大形成性考核系统2、学习软件11理论知识考核是利

3、用计算机网络手段，由学生登录网站，计算机自动组卷，学生完成答卷，计算机自动评判考核结果，考核成绩自动形成并记录；如学生对考核成绩不满意，在一定时间内可多次参加考核，我们只认定成绩最好的考核结果为最终成绩。实践考核是将计算机网络和学习软件有机结合，由学生登录网站，从网上获取试卷包，启动客户端考试程序及本课程教学软件，根据试卷考核要求在教学软件中进行操作，完成实验考核交卷后，系统自动判分并给出成绩，成绩合格者可进入后面的考核，成绩不合格者，可重新考试，直到考核通过为止。（二）考核方式1、本次改革全部采用教学过程的阶段性考核即形成性考核。形成性考核成绩为100%。形成性考核既包括

4、理论考核又包括实践考核，采用学习软件和网络考试相结合的方式。2、考核过程采用开放式考核，即学生不受时间（或者时间是一个较长的时间段，只有截止日期）和地点的限制，按照考核要求，自主完成考核内容。3、理论考核通过后，方可进行实践考核。为了更好地落实教学过程，巩固学生对电算化会计基本理论知识的把握，让学生顺利地通过整个课程考核，在考核顺序上，采取先理论考核，后实践考核，这主要是由于学生只有在掌握了电算化会计基本理论的前提下才能进行会计软件的操作，这是课程特点决定的。4、实践考核采取“过关”方式。实践考核必须按顺序进行，不能跳跃，只有前一个考核完全正确，才能进行下一个考核。其中考核

5、二～考核十涉及系统管理、总账系统和报表系统，是课程教学大纲规定必须完成且熟练掌握的基本操作，是必考内容，不但要求会做而且要完全正确，不能有任何差错。考核十一～考核十五涉及工资管理、固定资产管理、采购管理、销售管理和存货管理等，作为选考内容，主要考虑两个方面：一个是达到进一步提高学生实际操作能力的目的；另一个是敦促学生主动学习，激励学生多做实验，取得较好的课程考核成绩。5、学习测评计分办法。学生在网上完成理论知识测验后，可以获取一定的分数；实践考核时，从网上获取试卷包，启动客户端考试程序及本课程教学软件，根据试卷考核要求在教学软件中进行操作，完成实验考核，计算机记录学生的实验

6、过程和结果，同时评判成绩。6、课程责任教师在学期内对每个考生的考核二至考核十至少抽考一次。本课程合格成绩为60分。理论考核的合格成绩为18分，实践考核中考核二11~考核十的合格成绩为42分，学生必须在上述考核中分别达到合格成绩，才能达到该课程的合格要求。（三）考核内容1.考核目的（1）理论考核：主要考核学生对会计信息系统、系统管理、账务处理子系统、报表处理子系统的基本理论、基本知识、基本概念、基本技能的理解与把握。（2）实践考核：考核学生商品化财务软件的基本操作，重点考核学生对财务软件的整体应用及学生的实际应用能力。2.考核环节设置项目考核性质考核名称考核重点分值时间单元考

7、核要求完成考核时间考核一理论考核基础理论知识测验第一章～第四章3060分钟必考第九周以前考核二实践考核系统管理1．增加操作员2．建立账套3．权限分配4120分钟必考通过上一项考核以后考核三实践考核基础设置1．基础档案输入2．引入和备份账套3120分钟必考同上考核四实践考核总账初始化1．设置会计科目2．设置凭证类别3．输入期初余额7120分钟必考同上11考核五实践考核总账日常业务处理1．填制凭证2．审核凭证3．记账7120分钟必考同上考核六实践考核总账出纳管理1．现金及银行日记账查询2．银行对账3120分钟必考同上考