网络OA协同办公系统标准版解决方案.pdf

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1、协同办公+HRM+CRM系统解决方案中国顺网山东滨州大顺信息产业有限公司2008年5月10日中国顺网企业信息化解决方案目录一、第一章概述.......................................................................................................................4二、第二章需求分析............................................................................................

2、...................7三、第三章总体设计方案......................................................................................................83.1总体结构设计......................................................................................................................83.1.1技术架构设计................

3、..........................................................................................83.1.2系统应用拓扑图......................................................................................................93.1.3运行环境..........................................................................

4、.......................................93.3系统设计原则....................................................................................................................103.4系统功能介绍.................................................................................................................

5、...113.4.1信息显示区............................................................................................................113.4.2公文管理................................................................................................................113.4.3公共信息................................

6、...............................................................................123.4.4在线交流................................................................................................................133.4.5个人办公............................................................................

7、...................................143.4.6行政办公...............................................................................................................183.4.7人力资源..................................................................................................

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