培训有效性评估表.doc

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1、培训有效性评估表QR620-03NO：20110521-01培训项目注塑、焊接工艺及质量控制培训对象焊接员工培训时间2011、5、13培训教师XXX培训简况（包括内容、教材、考核情况等）：内容涉及注塑、焊接作业工艺文件、工艺参数及控制要求、设备操作和检查要求，工序检验要求等，书面考试和实际操作考核培训课程本身的评估记录（包括教材、场地的准备，教学水平、方法、时间等）本次培训以本厂产品有关的注塑焊接工艺、质量控制要求的方式进行讲解，内容实际，采用讲解与书面考试、实际操作考核相结合的方法，实用有效，整个培训历时2个小时，比较符合我厂工序控制的实际。设定分值：30评定分值：27员工考核成绩评估记

2、录（包括笔试面试现场提问答辩等的评分或评级）培训结束后对参加培训的14名注塑和焊接作业人员进行了书面考试，最低83分，最高90分，平均84分，现场对参加培训的14位员工进行了实际操作考核，全部合格。设定分值：30评定分值：26员工实际操作能力评估记录（包括知识的掌握和运用能力、创新能力等）通过培训，受训员工基本掌握了注塑和焊接工艺控制要求，基本能熟练操作，并了解工序质量检验要求和设备日常检查要求。设定分值：20评定分值：17工作绩效评估记录（包括培训前后合格率次品率计划完成率工作效率等的差异）通过培训，二工序人员在实际的注塑、焊接工作中予以了充分的应用，工艺的控制、工艺参数的设定和记录、设

3、备的检查，产品质量要求基本符合工厂文件中的规定要求。设定分值：20评定分值：17其他方面补充记录：无评估结论：综合得分87分，经过本次培训，受训员工在注塑和焊接的实际工作中基本能按规定的要求进行操作和控制，质量意识提高较为明显，同时在设备的完好检查、配合质检员检验方面按规定的要求执行，效果较好，证明本次培训有效。评估参加人员部门职务评估参加人员部门职务综合办公室主任技术质量部经理综合办公室管理者代表批准/日期：2011、5、21