话题十二 求职应聘(2016).ppt

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1、话题十二求职应聘情境分析毕业于职业学校的甲、乙、丙三位求职者相聚于某人才招聘市场。甲说：“求职岗位靠啥找？招聘信息最重要！”乙说：“简历设计要精妙，技能证书不可少！”丙说：“面试要有好技巧，求职礼仪要周到！”请你谈谈你的看法。同学们，你知道如何制作求职材料吗？一、准备求职材料求职材料构成要素求职信个人简历推荐信成绩单各类证书……1.撰写求职信求职信又称“自荐信”或“自荐书”，作为一种专用性文书，一般由称谓、正文、结语、致敬语、署名、日期、附件等构成。求职信的写作要点①内容实事求是②言辞恳切得体③语法文从句顺④外观整洁大方⑤落款亲自签名求职信尊敬的领导，您好！非常感谢您在

2、百忙之中阅读我的求职信。我是**学校计算机应用专业的学生，将于××（时间）毕业。我身高165cm，体重60kg，相貌端正，气质颇佳，非常渴望找到一份能够实现自我价值的工作。我出生于**市**乡**村**组的一个农村家庭，从小就养成了刻苦耐劳、谦虚谨慎、热情待人的生活态度。三年的中专生涯，我刻苦学习，力求上进，并取得了优异的成绩。在校期间，我主修过很多课程，如Authorware、Office2000、AutoCAD、Photoshop等。除学习外，我积极参加学校组织的各项活动，并获得多个奖项，担任班级组织委员，协助班主任做班级工作。人才竟争虽然很激烈，但是我相信凭借我的

3、聪明才智，我一定能为公司带来可观的效益，希望你们能给我这位具有很大潜力的学生一个展示的机会。祝贵单位事业蒸蒸日上！此致敬礼！****年*月**日求职者：吴**请你当医生，诊断出这封求职信的问题所在并给出药方。内容不精练格式不规范格式不规范态度欠谦虚专长不突出2.设计求职简历求职简历形式较多，常见的有文本式、名片式、表格式等。一般包括个人基本信息、受教育情况、工作实践经历、个人荣誉、联系方式等。个人简历的写作要点“信息全面”“语言简练”“外观整洁”“突出个性”个人简历模板“实事求是”“形式新颖”信息全面语言简练外观整洁突出能力国内企业和外资企业筛选简历的标准【资料链接】由

4、于东西方文化的差异，国内企业和外资企业筛选简历的标准有相当大的差别。目前，大多数国内企业只接受履历形式的简历，而且要求求职者尽可能多地提供自己的信息，注重的是求职者的相关专业能力、文字能力等外在的能力。而外资企业则更注重个人的素质、性格、品质、创新能力等潜质，强调发展空间。3.其他佐证材料（补充和衬托）学业成绩荣誉证书技能证书特长类证书……职业资格证书职业技能类证书荣誉类证书技能类获奖证书特长类获奖证书讨论业绩和荣誉的展示能增加就业的砝码，请大家讨论一下，如果让你当“美容师”，还能增加哪些材料为自荐材料增色？实践探究自荐材料大比拼：1.每位同学自制一份自荐材料；2.在小

5、组选送的基础上，在全班进行评比。仪表要与年龄、体形、职业与场合相吻合职场中的社交场合仪容仪表自检头发整洁吗？衣服合适吗？胸卡带了吗？脸干净吗？手干净吗？指甲长吗？二、讲究求职礼仪求职礼仪是最好的介绍信。它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。它主要通过语言、仪表、着装打扮、诚实守信等方面体现求职者的文化水平、道德水准和个性特征，是求职者最重要的基本素质之一。1.基本礼仪规范职业形象=简单的修饰+得体的着装+优雅的仪态常见的礼仪规范：守时守约、面带微笑、主动问候、关闭手机、双手接物、仪表端庄、热情大方、全神贯注、随手关门、耐心倾听……站

6、姿：头正、肩平、臂垂、躯挺两脚分开，比肩略窄；身体重心放到两脚中间；双手合起放在体前或体后。双脚并拢，脚尖呈V字型双手合起放在腹前。男性女性常见错误站姿坐姿:文雅、端庄、稳重、大方入座注意顺序落座无声入座得法离座注意先后起身缓慢站好再走常见错误坐姿行姿：从容、平稳、直线、轻盈蹲姿：迅速、美观、大方课堂活动：走两圈，秀秀你的举止形象！2.礼仪，从细节开始初次见面说“久仰”；好久不见说“久违”；等候客人用“恭候”；宾客来到称“光临”；未及欢迎说“失迎”；起身作别称“告辞”；看望别人用“拜访”；请人别送用“留步”；陪伴朋友用“奉陪”；中途告辞用“失陪”；请人原谅说“包涵”；请

7、人批评说“指教”；求人解答用“请教”；盼人指点用“赐教”；欢迎购买说“惠顾”；请人受礼称“笑纳”；请人帮忙说“劳驾”；求给方便说“借光”；麻烦别人说“打扰”；托人办事用“拜托”；向人祝贺用“恭喜”；赞人见解称“高见”；对方来信称“惠书”；赠人书画题“惠存”；尊称老师为“恩师”；称人学生为“高足”；对方不适说“欠安”；老人年龄说“高寿”。三、把握应聘技巧1.面试影响因素（1）愉悦的表情——微笑（2）文雅的谈吐——并要注意少说多听，少“我”多“你”，多赞美（3）真诚的倾听——不要打断别人的谈话（4）幽默与有度（5）准确的表达2、寻求最佳策略面