学校中层干部执行力问题与对策研究报1.doc

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1、学校中层干部执行力问题与对策研究报告安龙一中刘光书一、问题的提出学校中层干部执行力存在的问题执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。执行力是学校竞争力的核心,是把办学理念、发展规划、学校计划、学校决策转化为学校发展、教师专业成长、学生理想放飞的关键。执行力,就个人而言,就是把想干的事干成功的能力;对于学校,则是将长期战略一步一步落到实处的能力。学校中层干部执行力的高低,既可以促使学校快速发展,也可以使学校停滞不前。当前学校中层干部的执行力,仍存在着不少问题。一是有的中层干部把权力紧握手中,下属没事干,而他累得叫苦不迭

2、,且执行效率不高,这阻碍效率的提升。二是有的中层干部愿意做表面文章。工作不深入,安排部署多、身体力行少,不愿面对矛盾,做事不踏实,表面上轰轰烈烈,实际空空洞洞。尤其是在工作职能交叉的部位,团队协作精神差。三是有的中层干部自以为是。总认为上面的决策不合理,在执行过程中喜欢按自己的意思去改动,结果是执行偏离方向。四是有的中层干部缺乏责任心。任务明确了仍等待观望,工作部署了仍无动于衷,在非常时期仍按部就班,形势变化了仍我行我素,在关键时刻经受不住考验,或者逃避观望。五是缺少良好的方法,遇到问题沟通协调不好;缺乏全局观念和大局意识,只顾

3、眼前利益,不管长远发展,只考虑本处室利益,使上级的精神在执行中失真甚至背道而驰;随心所欲、各取所需,上有政策,下有对策,对自己有利的就执行,不利的就不执行。六是有的中层干部缺乏领会领导意图的能力。提高执行力,创造一个积极向上,人际关系简单,工作之间相互配合的良好工作环境。是当前优化学校管理的一个重要课题。二、研究的主要内容4增强中层干部执行力是一项系统工程,是一个学校发展战略、人才资源、管理流程的有机结合。只有真正增强了学校中层的执行力,才能有效保证教育教学任务的完成,教育质量的提升,为学生成才、教师立业、学校发展服务。主要有以

4、下研究内容:(一)教务主任执行力度研究:1、教务主任引领力度研究     教务处作为学校教学工作的职能部门,是保证教学工作正常运行、稳步提高教学质量的重要指挥中心和政策措施制定中心,因此,在学校教学工作执行力度上,主要看教务主任的引领力度。  2、教务主任对教学工作落实的督查执行力度研究     教育教学的管理是一个重过程、重实效的细致工作。教师的备、教、改、辅等工作是否规范科学,关键看教务主任对教学工作落实的督查力度。     3、教务主任教学优化管理执行力度研究     教务处是学校的教学枢纽和指挥中心,总课程表、作息时间表

5、、教师值周表、学校周历表、教研活动安排表规范。是衡量教务主任教学优化管理执行力度的重要内容。(二)办公室主任综合效能服务执行力度研究学校办公室工作千头万绪,复杂烦琐,要做好办公室工作,主要看办公室主任综合效能服务执行力度。如专业知识能力、领会领导意图的能力、驾驭局势的能力、语言表达能力、处理复杂事务的能力以及社会交往能力等。(三)总务主任创新工作与服务力度研究总务主任是在校长领导下,协助校长管理财、物,为教育教学和师生生活服务的中层干部,总务主任创新工作与服务力度是学校良性运转的重要条件。    一、研究的过程与方法(一)课题研

6、究的主要过程1、准备阶段(2008年11月):成立课题组,培训实验教师。2、(2008年12月—2009年3月):实施实验阶段3、总结阶段(2009年4月):进行实验总结,撰写课题研究报告;申请结题。(二)研究思路及主要做法1、研究的基本思路4确定目标论证课题资源收集整理资源总结研究成果2、主要做法我校在中层干部执行团队建设方面主要从三个方面进行:(1),加强学校管理文化建设。我校实施的管理模式是“以人为本,科学管理”,贯彻三个关键词:尊重关爱、沟通协调、激励提升。(2)努力营造学校执行文化。执行文化是学校一种综合素质的体现。其

7、表现为所有成员共同遵守规则时体现出来的行为方式。主要有:面对困难的坚强意志;对目标的执着追求;高度的责任感;对工作过程和环节的一丝不苟;对工作效果的高要求;相互协作、互相了解和尊重;重视效率。我们正是围绕以上这几点来努力营造学校的执行文化,使中层干部在执行学校决策的过程中有一个强大的文化支持系统。在中层干部执行力培养方面我们还注重培养指导、放权授权,使其想做事、敢做事、能做事。(3)我们致力于建设和谐的人际关系。人际关系和谐是构建和谐校园的关键。要构建和谐校园,就要协调处理好学校内部的各种人际关系,理顺师生员工的思想情绪,形成全

8、体师生员工各尽其能、各展其长、各得其所、专心学业而又和谐相处的局面。校园中的人际关系主要包括领导干部、教职工、学生三类群体的内部关系以及干群关系、师生关系等,其中干群关系和谐是关键。和谐的干群关系需要各级领导干部关心、关注教职员工的需求,用真挚的感情和丰厚的待遇

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