关于评奖标准的思考.doc

关于评奖标准的思考.doc

ID:56250540

大小:61.00 KB

页数:3页

时间:2020-03-25

关于评奖标准的思考.doc_第1页
关于评奖标准的思考.doc_第2页
关于评奖标准的思考.doc_第3页
资源描述:

《关于评奖标准的思考.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、关于评奖标准的思考转载传媒学术网作者:张颂关键词:馳标進语訂传播I阅读:653次[参加过儿种评奖,广播电视节目的评奖有一定的弹性,竟会发生相反意见的论争;播音与主持作品评奖,特殊性更明显,往往看法不同,其至分歧较大。Z所以设立中国播音与主持作品奖,主要是为了鼓励播音员、节目主持人提高创作觉悟,多出精品。但这同其他节目的要求,共性Z外,个性差异较大。如有声语言的状况(语音规范,词汇、语法规范,表达准确、流畅,状态积极、自如,等等)、电视屮的副语言(眼神、手势、化妆、服饰、体态,等等),都是其他节目、其他评奖不作为

2、重点衡量的。正因为如此,播音与主持作品的“作品”涵义,主要指有声语言创作出来的成品,一般是播过的较完整的节目,包括新闻节目、专题节目、专题片配音、文艺类节目。这里,有声语言创作是核心。并非指策划、稿件、编排、制作等。评奖时,必须突岀这个核心,而不应“旁逸斜出”。于是,顺理成章地便产生了一系列规定:有声语言要有一定的质和量,必须体现有声语言创作主体的导向意识、政策水平、驾驭能力、受众意识……声音、画面要清晰,不允许几次节目集粹,如果行声语言部分屮出现不规范、不和谐的其他工作人员的话将影响评奖,等等。在评审屮,发现

3、某作品有语音、词汇、语法、修辞错误,有政策性、理论性、观点性、知识性错误,有节目内容低下、形式散乱、制作粗糙、信息模糊等毛病,将降低奖次或淘汰岀局。播音与主持作品奖,必须讲究有声语言的质量,这个标准不应降低。广播屮的“以声传情,声情并茂”,电视屮的“声逝和谐,形神兼备”,都是这个标准屮的题屮应有Z义。语言的规范性,应严格遵循普通话的要求,不应放宽。参评者先要有普通话水平测试合格证,否则,没有参评资格。在播音与主持作品屮,不允许存在不规范的情况。语言的多样性,因节目性质、内容、形式、对象……特别是语言样式、样态,

4、而有多种形态,如播报、谈话、宣读、讲解、朗诵、问答、评论……以不变应万变不行,转向、错位也不行。“港台腔”的地域性、边缘性、媚俗性、异质性,根本不属于多样性Z列,不能进入评奖范围。现在,广播电视节目的形态多种多样,而其边界并不十分清晰,有不少重迭、相近Z处。同时,不少创新Z作又会富有新慧,不宜用原有形态去加以限制。这就又增加了评审的难度,出新不能出格,鼓励创新却不应猎奇。现状就是如此,不能不在评奖标准的弹性上尽量科学地去把握“度”。在评奖屮还会出现许多主观的附加条件,木是希望更严格,更合理,但因其缺乏共识而多有

5、歧义。一是对作品的审视屮,对创作流程的重视削弱了对创作成品的精微把握。如:自采自编的节目,就先入为主地认为高于他人采写的节目,在语言质量上就从宽,语音欠规范,表达欠生动,似乎也可获奖;对于不是H采白编的节目,就先入为主地认为低于白采白编的节目,在语言质量上就从严。这是不正确的。“采”“编”并非由自己决定;“采”“编”也有水平高低的问题;既然是播音与主持作品,在语言质量上就不应有不同的要求;创作流程怎样,受众并不知道,受众只从创作成品屮去认知、去感受、去评判。评奖时,应从创作成品去衡量,而不应掺入创作成品之外的其

6、他因素,否则就会失去公平与公正。二是对作品的优点与不足分析不够,说优点就好上加好,究竟优在哪里、优到什么稈度,难以具体、精细;说缺点就一无是处,究竟哪个方面、哪一层面上的不足,不足Z处到什么稈度,总觉空泛、粗疏。在审视作品时,总不该“攻其一点,不及其余”,也不该“知其然不知其所以然”吧!三是难以做到“仁者见仁,智者见智”:往往“一呼百应”,或者“先声夺人”,少数服从多数,无暇或无力开展“争鸣”。因此,研讨、点评时,只有“统一意见”,缺乏不同声音。其实把多种意见提供出来,应是创作者求之不得、受益颇多的事,对旁的作

7、者也有借鉴意义。这些,恐怕还是一个学术问题。立足学术、为了学术,侣导学术民主,创造学术氛围,鼓励学术争鸣,深入学术研究,对评奖标准、评奖过程、评奖结果,都会大有裨益。至于评奖屮的其他问题,也有进一步思考和解决的必要,约略是:第一,“指令评奖”。超出学术标准,第二,“有偿评奖”。远离学术思路,第三,“名人评奖”。不顾评奖标准,第四,“情绪评奖”。妄解评奖标准,考虑关系,下达指标,戴帽评奖。贵金疏通,木无实力,麻门求奖。以“名”为实,名人都好,自然获奖感情用事,臧否无据,固执己见。这四点并不全血,从评审者、参评者、

8、旁观者、旁听者祁有此类事例流传。或为实有,或为推测,并非无屮生有,更非恶意屮伤。正是“有则改Z,无则加勉”,真心维护评奖的权威性,促成评奖的良性循环。某年、某类评奖,应评岀水平、评出风格,评出积极性,促进节目质量的提高。不一定推出理想的高水准,一等奖可以空缺,但一定要令人心悦诚服。评奖也有一个探索过稈,总有一个由不成熟到逐渐成熟的态势。评奖越成熟,声誉越高,信誉越强,人们就会踊跃参与,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。