物流管理专业建设与发展规划.doc

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1、物流管理专业建设与发展规划一、物流管理专业的现状及面临的挑战1、物流管理专业概况我系长期以来在市场营销、工商企业管理等专业开设了相关课程及专业方向，并于2006年获得批准设立物流管理专业，从2007年秋季开始招生。目前，物流管理专业有2007、2008、2009三个年级5个班。物流管理专业的目标和宗旨是培养德、智、体全面发展，具有经济、管理等方面的知识和能力，掌握现代物流管理理论与技术，熟悉国内外生产、流通活动中的物流业务，能在国家省市各级经济管理部门以及外贸公司、工商企业、物流企业中从事物流和相关的运输、仓储、物流管理等工作，或在相关部门从事教学科研等工作的中、高级专门人才。物流管理专业

2、现有专任教师10人。教授2人，副教授2人，讲师6人；具有硕士以上学位4人；教师中50岁以上2人，45到30岁之间3人，其余年龄都在30岁以下；硕士生导师2人。主讲教师80％具有教师资格证书，上课率100%，年均教学工作量300学时以上。物流管理专业教学计划中规定开设的主干专业课程有：现代物流、供应链管理、物流信息系统、物流管理、库存管理、电子商务与物流、物流案例等。教材均选用国内外最新权威教科书，注重紧跟国际物流管理发展前沿。2、物流管理专业面临的挑战面对我国物流业日新月异、突飞猛进的发展，物流管理专业面临着众多挑战。主要表现在以下两个方面：（1）市场对物流人才需求的变化对物流管理专业培养

3、目标和模式形成了挑战随着我国改革开放后经济的快速发展，物流业的发展已经成为衡量我国现代化程度和经济发展效率的重要标志。尤其是我国加入WTO后，国内物流业迫切需要与国际接轨，现代物流人才的匮乏已经成为制约我国物流业发展的瓶颈。4根据物流行业的发展趋势，高校既要培养企业物流人才，如满足生产企业物流、零售行业物流的采购、管理和作业人才；又要培养物流企业人才，如适应第三方物流、国际物流、快递物流等业务的管理人才。从企业用人的信息反馈中，也暴露出我国物流人才培养方面存在着浓重的传统物流特色，难以适应现代物流业跨越式发展的要求，缺乏复合型高级管理人才，缺乏现代物流所需要的专业性、技能性人才。同样，物流

4、教育的师资、教材、案例、实验设施的缺乏，也是制约物流人才培养质量的一个关键问题。（2）物流管理教育资源和教育市场竞争日益激烈在我校申报并获准设立物流管理专业的2006年，唯有“先谋而后动”——制定专业发展规划，在对外部环境和内部条件的分析把握中，寻求动态的最佳匹配和专业的持续竞争力。3、物流管理专业自身存在的问题作为新兴专业，我校物流管理专业三年来发展迅速，规范化程度不断提高，影响力逐步扩大；但与示范专业和重点专业相比，物流管理专业还存在一些急待解决的问题。（1）专业定位缺乏特色和创新性受限于当时的时代背景，原有的专业定位比较模糊和普通，与其他高校定位雷同化，缺少专业服务市场区域和影响力定

5、位。在人才培养规格与培养模式上也没有一个清晰的发展思路。（2）师资队伍总量不足，质量不高师资力量不强，在全国和地区有较大影响力的专家、学者不多；高学历、高职称教师比例不高；教师年龄结构和学缘结构不尽合理；高水平的学术梯队尚未形成。（3）学术水平较低，服务社会能力不强承担和参与的各级课题较少，年人均发表专业论文数不到1篇，且分布不均匀。物流管理专业为相关政府部门和企业的决策提供咨询服务的作用还没有得到发挥。（4）课程和教材建设才刚刚起步4虽有数门专业主干课程在本专业、全院乃至全校讲授，反响较好；但本专业还没有优秀课程，而且还有部分专业新开课程的效果有待未来两年教学实践的检验。课程讲授方式比较

6、单一，多媒体教学等现代教育手段尚需进一步提高。教改课题还未获得立项。还没有出版自编或自译的专业教材。（5）实践教学滞后于专业发展的要求物流管理是实践性很强的专业，除专门的实验课程外，还有许多专业课程离开了实验和实习就无法达到教学计划规定的效果。但我校综合物流实验室建设仍处在论证、申请和等待审批阶段。固定的实习基地尚未建立。以上问题在专业发展规划中必须认真考虑和应对。二、物流管理专业发展定位1、市场影响力定位立足安徽创一流；辐射华东及周边区域，面向全国，大力提高影响力和知名度。2、特色定位整合协调市场营销、电子商务、贸易经济等专业的优势资源，突出本专业的交叉性和复合性；专业特色发展方向为农产

7、品物流与合作物流、中等城市及县域物流、采购与供应链管理、物流行业分析及战略规划等。三、物流管理专业发展的具体目标和措施1、加强师资队伍建设，师资结构达到重点专业的水平（1）建立合理的教师流动机制，通过多种多样的方式和渠道，引进一批优秀的物流管理专业高学历高职称的中青年骨干教师；聘请专家作为本专业兼职教授，定期举行学术讲座。（2）大力支持教师的进修和深造。未来本专业力争每位教师进修、实践、访问研究半年到一年。到2010，力