数量求生存,质量求发展.doc

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1、数量求生存,质量求发展黑龙江大学张晓光来华留学生工作是中国高等教育国际化的重要组成部分,留学生工作发展的好坏影响着我国高等教育国际化进程,而留学生事业发展的关键在于数量和质量两个指标,数量是这项事业的生存之本,质量是这项事业发展的动力之源。多年来黑龙江大学一直坚持一手抓数量,一手抓质量,学校留学生规模从1998年的年接收各类留学生不足500人发展到现在的年接收留学生1500余人,留学生规模居黑龙江省高校之首,位于东北各高校的前列,我们认为重数量、抓质量是留学生事业可持续发展与和和谐发展的重要保证。一、“一体化”管理体制更有利于留学生工作的开展黑龙江大学位于高寒地带、东北边陲,往往使很多留

2、学生望而却步。除了有较优越的语言环境外,传统的人文景观及文化底蕴匮乏,不占地缘优势,更没有名牌大学效应。面对着这些无法改变的事实,面对日趋激烈的竞争,我们积极应对挑战,谋求发展,既然大环境改变不了,那么我们就努力打造自身的优势。合理的管理体制是创造优越学习环境的保证。我们在长期的来华留学生教育工作的实践中,探索和建立了“一体化”的管理体制,即在“统一领导,归口管理,分级负责,协调配合”的原则下,建立起在学校党委和学校主要领导直接领导下的,将来华留学生的教学工作、接待工作、管理工作、服务工作等归口于外事处暨国际文化教育学院一个管理部门,实行集中统一管理的管理体制。这种体制集管理与服务为一体

3、,所属各部门的工作都以学校的留学生教学与管理工作为中心,统一调动指挥,彼此密切联系,互相支持,协调一致。通俗的说就是将分开的手指攥成拳头,把我们并不突出的条件集中起来打造成优势。这不仅保证了留学生工作的特殊性和时效性,管理与服务的一致性,而且能集中所管辖的各个部门的力量,充分发挥基础设施和人才资源的整体优势,避免或减少不必要的矛盾。多年实践证明,在大环境较差,自身条件不突出的情况下,“一体化”管理具有较强的科学性及可操作性。特别是在社会化服务不完善的地区和单位,这种优势更为明显。实行“一体化”管理体制工作效率和质量都明显提高,留学生的“招、学、吃、住、行”有了保障,解除了他们的后顾之忧,

4、使他们能够安心学习,从而增加了学校的吸引力,推动了留学生事业的发展。总之,我们实行的“一体化”管理体制更有利于留学生工作的开展。二、打造优势,拓展渠道,努力扩大留学生招生规模在明确提出“一体化”管理体制的同时,我们进一步创新观念、开拓思路、打造优势,想尽各种办法增加学生数量。1.发挥学校优势,积极申办国家项目,扩大学校在海外的影响。学校努力发掘自身优势,积极申办各种国家项目,自1998年以来,学校共申办了教育部和国家汉办的“对俄汉语教材编写(含大学、中学和小学)”“俄罗斯汉语教师培训班”“俄罗斯远东地区汉语演讲比赛”“汉语桥优秀学生奖学金生”“HSK奖学金生”“中国政府奖学金来华留学”“

5、孔子学院”“国际汉语教师志愿者”以及商务部的“中亚及东欧国家汉语教师培训”等项目。所有这些项目的承办,不仅培养了大批对我校友好的高层次人才,而且对扩大我校在海外的彩响,对在更高层次上宣传我校起到了积极的推动作用。1.积极向国外派遣汉语教师志愿者,借推广汉语之机扩大我校对外汉语教学在国外的影响。为适应世界汉语教学发展的新形势,缓解各国对汉语教师的紧缺状况,中国教育部于2004年颁布了《国际汉语教师中国志愿者计划》,从国内招募志愿者到国外从事汉语教学。我校积极提供国外的接收单位,并申请承担部分派往俄罗斯和韩国志愿者教师的任务,借助我校外语和中文强势学科的优势,选拔一批学习成绩优异、个人素质高

6、的学生到俄罗斯和韩国的高校和相关教育机构任教,以此来宣传、扩大我校的影响,吸引海外学生来我校学习。2.充分发挥和利用派出人员和海外引进人才的牵线搭桥作用。我校积极贯彻“请进来,走出去”方针,仅“十五”期间,就聘请外国专家、教师50余名,先后向十余个国家派出各类人员近1000人次。同时,每年通过中外合作办学还要派出大批学生,这些人都可以成为学校与国外高校合作的桥梁,成为招收留学生的有效媒介,学校鼓励他们在外利用各种机会宣传扩大学校的影响,鼓励他们为学校招收来华留学生,学校对成绩突出者给予一定的奖励。3.积极与国外的中介机构合作,利用他们的信息资源和在海外的影响,鼓励他们为学校招收留学生。中

7、介机构是市场经济和信息时代非常活跃的一种媒介,他们拥有丰富的信息资源,与中介机构合作是高校初期招收国际学生一种有效手段。我们对各类中介机构进行筛选,择优进行合作,与他们建立了长期友好合作关系,利用中介机构的信息资源宣传扩大学校的影响,利用学校优质的教学质量提升中介机构的信誉,通过不断扩大招生规模,实现中介机构与学校的双赢。4.加强国际交流与合作,积极开展国际合作办学,带动留学生事业的发展。通过加强国际交流与合作,努力实现与国外大学进

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