重庆房地产职业学院人才培养工作评估任务分解表.doc

重庆房地产职业学院人才培养工作评估任务分解表.doc

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1、重庆房地产职业学院人才培养工作评估任务分解表评估指标考察要素考察内容及数据采集平台对应标号佐证材料及责任部门备注1、领导作用1.1举办方责任%1班子建设(2)%1经费保障(5.1)(1)学院领导任免与考核办法(院办)(2)学院领导班子基本情况一览表(院办)(3)学院中层干部基本情况一览表(人事处)(4)近二年教学经费投入情况明细表(财务处)(5)经费投入增长情况分项明细表(财务处)(6)近二年学院收入与教学支出统计表(财务处)(7)数据库2的填报及原始材料(院办)(8)数据库5.1的填报及原始材料(财务处)(9)班子建设分项自评报告(院办)(10)经费保

2、障分项自评报告(财务处)1・2学校事业发展规划学校发展规划(1)学院事业发展规划(院办)(2)学院专业建设规划(教务处)(3)学院师资队伍建设规划(人事处)(4)校园建设规划(院办)(5)院长报告(院办)(6)学校事业发展规划分项自评报告(院办)1.3办学目标与定位崇%1学校办学理念、目标及定位%1在册各类学生的结构(1.3)(1)学院办学理念、目标、定位等文件、报告、工作会议纪要(院办)(2)学院工作计划、工作总结(院办)(3)学院招生管理规定、招生简章(招就处)(4)在校学生花名册(教务处)(5)在校生结构分析表(6)数据库1・3的填报及原始材料(7

3、)学校办学理念、目标及定位分项自评报告(8)在册各类学生的结构分项自评报告(教务处)(教务处)(院办)(教务处)(1)学院关于人才培养、关心师生工作、学习、生活方面的制度及制度执行情况原始材料(院办)(2)院领导参加主要教学工作会会议记录(院办)(3)院领导听课情况(院办)(4)近二年的年度教育经费决算(财务处)(5)近二年学院教学经费投入占学费收入比例一览表(财务处)①人才培养政策保障情况(6)学院关于师资培训进修的政策、②学校领导关注教学及学生情况(2.2)文件及实施情况的原始材料(人事处)1・4对人才培养重视程度※%1教学经费保障(5.1、5.2)

4、%1教师培训进修(6)(7)学院校企合作工作计划与总结(8)校企合作成果展示(发表论文、教材出版等)(教务处)(教务处)考察方式:查看原始资料、深度访谈。⑤校企合作育人(9)奖学金的实施制度及获奖学金学生名单(学生处)(7.5)⑥奖学金(8.8)(10)数据库2.2报表(院办)(11)数据库2.2原始材料(各系.学生处、教务处分别保存各自应保存的相关材料)(12)数据库5.1/5.2填报(财务处)(13)数据库5.1/5.2原始材料(财务处)(14)数据库6填报(人事处)1.5校风与校园稳定%1校园文化建设情况%1学校安全稳定工作(15)数据库6原始材料

5、(人事处.各系分别保存各自应保存的相关材料)(16)数据库7.5报表(各系填报,教务处审核、汇总)(17)数据库7.5原始材料(各系分别保存各自应保存的相关材料)(18)数据库&8报表及原始材料(学生处)(19)对人才培养政策保障情况、学校领导关注教学及学生情况分项自评报告(院办)(20)教学经费保障分项自评报告(财务处)(21)教师培训进修分项自评报告(人事处)(22)校企合作育人分项自评报告(教务处)(23)奖学金分项自评报告(学生处)(1)校园文化建设大型活动项目一览表及原始材料(学生处)(2)“三风”建设支撑材料及建设成果(学生处)(3)学生管理

6、特色(学生处)(4)学生违纪处分等佐证材料(学生处)(5)校园安全管理办法(保卫处)(6)消防管理办法(保卫处)(7)学生应急事件处理预案(学生处、保卫处)(8)近两年学院安全管理总结材料(保卫处)(9)各级管理部门颁发的学生安全管理获奖证书(保卫处)(10)校风文化建设情况分项自评报告(11)学校安全稳定工作分项自评报告(学生处)(保卫处)评估指标考察要素考察内容及数据采集平台对应标号佐证材料及责任部门备注2.师资队伍2.1专任教师※%1专任教师基本情况(6.1、6.2)%1专业教学团队和专业带头人队伍建设(1)专职教师队伍建设规划及管理办法(人事处)

7、(2)专任教师基本情况一览表(学历证、职称证、“双师型”教师证明、聘任合同、身份证复印件等)(人事处)(3)专任教师实际技能提高措施,到企业参加一线工作情况统计(人事处)(4)获得研究生学历或硕士以上学位的专任教师统计表(人事处)(5)教师进修(培训)管理办法,实施情况统计、总结(人事处)(6)学院“双师型”教师资格认定标准和数量统计(人事处)(7)教师(含辅导员)职务评聘及管理办法(人事处)(8)专业带头人的聘任和管理办法(人事处)(9)骨干教师的选拔、聘任、培训制度(人事处)(10)专业带头人、骨干教师的选拔、培养(教务处)(11)学院招聘专任教师的

8、工作规划和实施细则(人事处)(12)数据库6.1、6.2的填报(各系填报,人事处

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