资源描述：
《员工工资管理系统.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、本科生毕业论文(设计)员工工资管理系统姓 名学 号专 业计算机科学与技术指导教师2011年5月18日36摘 要本系统为员工工资管理系统。系统能够提供对员工工资的管理，包括员工工资汇总、工资发放明细和对部门信息、岗位信息、员工信息以及员工考勤的管理，本系统还实现了员工工资结构的设置操作，实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理。本系统主要采用SSH(Spring+Struts+Hibernate)框架，是一个基于Web的工资管理系统，支持员工相关信息Web查询和发布等。开发工具采用MyEclipse8.6，Tomcat6.0服务器，Mysql5.5数据库，编程语言使用J
2、ava、JSP。在开发过程中使用到的技术主要有：Struts2.1.6、jQuery1.4.4、Javascript，CSS等关键词：工资管理；考勤管理；SSH框架；Web查询36AbstractThesystemforthestaffpayrollsystem.Systemcanprovidethewagesofmanagement,includingemployeepayrollsummary,payrolldetailsandthedepartmentinformation,jobinformation,employeeinformationandemployeeatte
3、ndancemanagement,thissystemalsoallowsthestaffsalarystructureofthesetoperation,toachievethefinancialdepartmentsoftheunitcentralizedpayrollsystem.ThissystemusesSSH(Spring+Struts+Hibernate)frameworkisaWeb-basedpayrollsystem,supportstaffandreleaserelevantinformationsuchasWebqueries.Developmentto
4、olsusingMyEclipse8.6,Tomcat6.0server,Mysql5.5database,programminglanguageJava,JSP.Usedinthedevelopmentprocessoftechnologyare:Struts2.1.6,jQuery1.4.4,Javascript,CSS,etc.KeyWords:payrollmanagement,attendancemanagement,SSHframework,WebQuery36目 录1引 言71.1编写目的71.2项目背景72系统概述82.1系统说明82.2具体要求82.3系统设置
5、83系统开发技术93.1JSP程序设计语言简介93.2Java程序设计语言简介93.3SSH框架简介93.4Mysql数据库简介93.5Tomcat服务器简介104系统需求分析114.1系统设计目标114.2系统角色114.2.1用户(员工)114.2.2管理员114.3系统需求模块114.3.1登陆模块114.3.2前台浏览模块114.3.3后台管理模块124.4系统设计的特点125系统概要分析与设计135.1系统总体结构135.1.1架构设计135.1.2系统结构图135.2前台功能分析145.2.1查看个人信息145.2.2查看工资明细145.2.3查看考勤信息145.2
6、.4申请假期14365.2.5修改登录密码145.3后台功能分析145.3.1员工信息管理145.3.2员工工资管理145.3.3考勤记录管理145.3.4部门信息管理155.3.5岗位信息管理155.4数据库分析与设计156系统详细设计166.1功能模块设计166.1.1系统登录模块166.1.2前台功能模块166.1.3后台功能模块166.2数据库详细设计186.2.1建立数据库186.2.2建立表186.3页面详细设计206.3.1前台页面跳转图206.3.2后台页面跳转图217系统实现227.1系统登陆页面227.2前台页面227.2.1前台首页227.2.2个人信息页
7、面237.2.3考勤记录页面237.2.4工资明细页面237.2.5申请假期页面247.2.6修改密码页面247.3后台页面247.3.1用户信息管理页面247.3.2员工信息管理页面247.3.3考勤管理页面257.3.4员工工资管理页面267.3.5部门信息管理页面27367.3.6岗位信息管理页面27总结29参考文献30致谢31附录32源代码清单32361引 言1.1编写目的随着计算机技术的发展，企业管理越来越趋于自动化，而工资管理是企业管理的重要组成部分，它与企业的财务管理、人事管理
