员工工资管理系统需求分析.doc

《员工工资管理系统需求分析.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、员工工资管理系统一、需求分析1.开发背景和意义随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的

2、系统。企业的目标就是在于利用简单的工资管理系统管理发放工资。2.系统需求概况实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对工资管理情况进行多角度查询。各子功能分析如下：Ø管理员管理功能该功能主要是系统管理员对员工的管理。包括添加操作员工信息、删除员工信息、修改员工信息等功能。Ø员工信息查询功能员工可以对系统中的数据进行查询。包括查询工资和查看员工基本信息等功能。Ø员工工资管理模块该功能主要是对工资的管理。包括管理员要对员工工资管理的一些基本操作，

3、并可实现工资信息的导入导出功能。3、系统功能图管理员管理模块员工信息查询模块员工工资管理模块工资管理系统添加员工信息删除员工信息修改员工信息查询员工信息查询工资工资基本操作工资导入工资导出