园区生育保险政策调整解读.doc

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1、苏州工业园区生育保险待遇一览表：待遇项目享受情形计发标准结付方式单位参保职工参加医保的灵活就业人员领取失业保险金的女失业人员女男女男生育医疗费生育或因生育引起的流产、引产符合生育保险规定的生育费用，生育并发症医疗费用参保人员在定点医院直接划卡结付，园区社保中心与定点医院定额结付√√√计生手术费实施计划生育手术符合生育保险规定的计生手术医疗费用，手术及住院期间的并发症医疗费用√√√√生育津贴生育生育或因生育引起的流产、引产，且有10个月连续缴费按计发基数乘以产假天数计算园区社保中心直接拨付至用人单位√计生手术实施计划生育手术，且有10个月连续缴费按计发基数乘以计生手术

2、休假天数计算√√护理假配偶生育且符合晚育条件，且有10个月连续缴费按计发基数乘以护理假天数计算√产前检查补贴生育或因生育引起的流产、引产妊娠3-7个月流产、引产的，700元；生育分娩或妊娠满7个月引产的，1000元园区社保中心直接支付至参保人员本人社会保障·市民卡银行账户√√√生育营养补助生育分娩或妊娠满7个月引产，且有10个月连续缴费按本市上年城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%计算√√√一次性生育补贴未就业配偶生育或因生育引起的流产、引产，且未享受其他生育医疗待遇妊娠3个月内流产的，200元；妊娠3-7个月流产、引产的，1100元；顺产的，2000元；难产、剖

3、宫产或生育多胞胎的，2750元参保人员至园区社保中心申领√√享受条件符合国家计生政策规定及法定生育条件生育或实施计生手术时正常参加生育保险并按时足额缴费生育或实施计生手术时按灵活就业人员身份参加职工医疗保险并按时足额缴费生育时按月领取失业保险金说明：1、生育津贴的计发基数，为参保员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费基数除以30。2、参保男职工配偶非园区生育保险待遇享受对象的，须由男职工所在用人单位到园区社保中心申报相关信息后，方可享受护理假生育津贴。23、参保人员在非生育保险定点医院发生的生育医疗费用，到园区社保中心报销结付；在境外发生的生育医疗费用，生育保险基金

4、不予结付。2